一是员工到底该不该加班，二是公司应不应该给员工支付加班费。对于这两个问题，公司认为，由于员工的工作失误导致公司订单无法按期完成，并造成了经济损失， 十六小时。本案中公司的加班行为未经与劳动者协商，员工加班的行为是被迫的，且每日加班三小时以上，违反了劳动法关于加班程序和加班时间标准的规定。根据《劳动法》 ...
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。双方均不服该裁决向原审法院提起诉讼。S公司的《员工手册》中有关条款的规定为：因疏忽而导致公司财产、员工财产、客户财产受到损失或毁坏、造成重大经济损失 工资80,000元之义务。【裁判结论】一审法院经审理认为，S公司以张某违反《员工手册》的规定解除劳动合同，但并未提交张某存在上述行为的事实依据，属违法 ...
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。双方均不服该裁决向原审法院提起诉讼。 S公司的《员工手册》中有关条款的规定为：因疏忽而导致公司财产、员工财产、客户财产受到损失或毁坏、造成重大经济 工资80,000元之义务。 【裁判结论】 一审法院经审理认为，S公司以张某违反《员工手册》的规定解除劳动合同，但并未提交张某存在上述行为的事实依据，属 ...
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对方询问，对其内容不予确认。被告未提供相关证据证明其证据4中有关检验公司及该检验公司员工的检验资质，对其证据效力不予确认。原告对被告证据5中的保险 的特别约定，它无疑是被保险人应当承担的一项重大责任和义务。对该项责任的违反将直接导致保险合同的无效。本案无证据证明原告向保险人发出要约时作出了上述保证， ...
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对方询问，对其内容不予确认。被告未提供相关证据证明其证据4中有关检验公司及该检验公司员工的检验资质，对其证据效力不予确认。原告对被告证据5中的保险 的特别约定，它无疑是被保险人应当承担的一项重大责任和义务。对该项责任的违反将直接导致保险合同的无效。本案无证据证明原告向保险人发出要约时作出了上述保证， ...
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员工。作为证据，用人单位提交了证人证言。一审法院认为，用人单位的证人均系公司员工，与其有利害关系，不能证明其主张，故其应当承担举证不能的不利 当事人同意为由排除相关证据。取而代之的，是以证据的取得是否侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定。在性骚扰案件中，为了获得行为人自认的证据，采取非法侵入其电脑、 ...
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的利率支付利息外，须按欠款本金及利息的10%向甲方支付违约金。因乙方违约，导致甲方发生诉讼或仲裁的，甲方为实现债权而发生的诉讼费用、律师费（按诉讼标的额的 ，本案系争借款合同是各方当事人真实意思表示，不违反法律法规的强制性规定，各方应按约履行合同义务。中融公司、王清涛未能按期归还借款本息或承担连带保证 ...
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的电动自行车在本市闵行区xx路处，同案外人赵某骑行的电动自行车发生碰撞，导致赵某倒地受伤、车辆受损，事故经xx公安分局交警支队认定，被告邵xx负 死亡。经了解，被告邵xx系被告xx人才公司派遣至被告中国xx的员工，肇事车辆在被告xxx支公司处投保，根据相关法律规定，xxx支公司应在保险限额内承担赔偿 ...
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某快递公司聘请了张某担任中转场的搬运工及叉车司机，2019年4月，因公司购入新的分拣设备，导致叉车司机过剩，遂通知张某转岗为中转场分拣员，并给予一个月的 工作岗位，并妥善安置。这表明对于职业禁忌的员工，用人单位有为他们调岗的义务。 7、《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残 ...
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宿舍，生产厂房有网吧，超市等房屋，员工的生活区违章安装在区内，加重了损害灭失风险，违反的相关消防规定地方法规的规定，加大的保险的风险，存在重大 保险人是指与投保人订立保险合同，并按照合同约定承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。”第十六条：“订立保险合同，保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问 ...
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