工伤事故赔偿标准 -案例分析搜索

河南矿山企业职工工伤事故损害赔偿相关问题

可以选择一次性领取。在国家和省作出具体规定之前，一次性领取的标准暂按以下办法执行：工伤职工伤残抚恤金=受伤时上一年度本人月平均缴费工资×计发比例×年龄段对应劳动保障、安全监管、煤炭管理、建委、国资委等行政部门，要认真贯彻落实《工伤保险条例》、《安全生产许可证条例》和劳动保障部、国家安全生产监管总局 ...

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交通事故案例

原告的醉酒驾驶致使驾驶资格的丧失也只能应以2011年内蒙古道路交通事故损害赔偿标准(十五)居民服务和其他服务业：20977元; (57.4)来计算，而不是通我方举证已证明原告已安装的AKTQ100碳纤气压跪腿膝与内蒙古自治区有关大腿工伤赔付的限额为24000元相比较，其材质已达到钛合金气压关节储能脚 ...

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伤残军人旧病复发如何主张工伤待遇赔偿

、仲裁裁决仲裁裁决该银行按王XXX旧伤复发前12个月平均工资的标准补足工伤津贴的差额;对于王XXX提出的要求银行支付一次性伤残补助金的申诉请求没有予以支持第三十条、第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时 ...

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用人单位少缴工伤保险仍需按实际工资额计赔

企业只为职工缴纳了较低基数的工伤保险和生育险，职工发生工伤事故后是否按照实际工资作为计算保险赔偿基数，并赔偿经济补偿金、失业保险金？日前，重庆市第，而是以1243.42元/月进行参保。另查明，2013年4月重庆市主城区最低工资标准为1050元/月，2014年1月起增加至1250元/月。二审法院认为， ...

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李某某工伤赔偿项目清单

至9项合计：743455元以上1至9项共计：211249.5元各项赔偿法律依据：第1项法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级本人工资。一次性伤残就业补助金标准为：九级17个月的本人工资。第4项法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要 ...

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工伤已私了，能否再撤销？

赔偿120万元。施工方不服起诉。争议焦点：1.调解协议效力如何认定？2.施工方如何赔偿？【裁判要点】1.调解协议因显失公平应被撤销。双方虽就显示伤残事故，作为用人单位的施工方应当承担工伤赔偿责任。周某请求施工方支付住院伙食补助费、一次性伤残补偿金、护理费等主张符合法律规定，应予支持。具体赔偿标准， ...

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没签劳动合同遭遇工伤如何索赔？

单位未办理工伤保险，且双方当事人在工资上存在争议，双方都未能提供工资发放表证明李先生的工资，李先生的本人工资标准如何计算，成为双方计算赔偿标准的一个争议之间的工资。本律师的法律意见：李先生是江门某建设集团公司的员工，在工作期间发生事故，经有关部门认定为工伤，其因工受伤致六级伤残，依法可以享受工伤 ...

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九级工伤赔多少钱

被申请人未依法替申请人缴纳社会保险费。申请人于20 1 1年7月1 8日发生工伤事故，住院治疗累计50天。20 1 1年1 0月1 0日被认定为工伤申请人受伤前十二个月的平均工资为1916. 79元，应作为申请人受伤前月平均工资标准。申请人在被申请人处工作，因工受伤被鉴定为九级伤残，依法应享受各项 ...

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无工商登记的工厂职工受伤也享受工伤待遇

，在工伤事故中伤残劳动者，治疗期间工资照发，所需医疗费用由企业支付;自定残之日起，企业应按下列规定以所在地(市)上年度劳动者平均工资为标准，某伤残不受劳动法调整的主张不能采纳。判决驳回原告诉讼请求。由原告一次性赔偿被告伤残抚恤费人民币157545元，治疗期间的工资、医疗费及伤残鉴定费人民币660元， ...

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无工商登记的工厂职工受伤也享受工伤待遇

，在工伤事故中伤残劳动者，治疗期间工资照发，所需医疗费用由企业支付;自定残之日起，企业应按下列规定以所在地(市)上年度劳动者平均工资为标准，某伤残不受劳动法调整的主张不能采纳。判决驳回原告诉讼请求。由原告一次性赔偿被告伤残抚恤费人民币157545元，治疗期间的工资、医疗费及伤残鉴定费人民币660元， ...

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