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发生后,公司为龙女士支付了医疗费。未继续支付龙女士的其他费用损失,也不愿意帮龙女士申请工伤认定。为挽回损失龙女士委托我所将公司诉至劳动局申请劳动仲裁, ,最后龙女士和厂方经过协商,拿到了应得的赔偿。此案完美解决。【律师解析】当发生工伤时,劳动者要确认劳动关系需要提供以下材料到劳动局仲裁劳动关系:1、 ...
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,而且,在她丈夫死亡后老板也及时主动给了她一些经济补偿和全部报销丈夫的丧葬所有费用。她觉得老板对她丈夫的死亡处理很不错的了,她还是心存感激的。但她又 算因工死亡,那赔付的标准又是多少?就周女士咨询的问题,本报特邀请相关律师回复如下:根据《工伤保险条例》第三十九条规定:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定 ...
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帅之星四楼 邮政编码:450008 委托代理人:邹超 工作单位:河南鑫苑律师事务所 职务:律师 现住址:郑州市林科路与中州大道交叉口先帅之星四楼 联系 ,被申请人支付59780.5元后,拒不支付申请人余下工伤待遇费用。 综上所述,申请人因工受伤,依法应享受工伤的相关待遇,请贵委支持申请人的仲裁请求。 ...
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中,公司辩称马某已经从交通事故中获得了赔偿,不应再向公司主张工伤待遇。 律师说法: 我国目前并未法律规定已经获得第三人侵权赔偿的交通事故受害人不能 赔偿责任,即劳动者可以得到双重赔偿,但赔偿的范围需要严格限制,有些实际发生的费用(如医疗费等)有证据证明已经通过其他途径获得救济,不应重复赔偿。马某仅向 ...
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十六元七角一分、工伤鉴定费六百元、交通费一千元等各项费用共计一十万五千零四十八元八角二分,于本判决生效后十日内付清。【律师解读】原、被告之间 以及原告在工作中受伤的事实及原告伤情的伤残等级,历经郑州市人力资源和社会保障局的工伤认定、劳动能力鉴定及劳动仲裁程序,已经得到确认,且原告出具的委托书也已明确了 ...
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,试用期内厂里没有义务为聘用人员缴纳社会保险,发生工伤与厂里无关。无奈之下,洪某向法院提起诉讼,要求工厂赔偿工伤等各项费用12.7万元。 近日,该案某人民法院调解,洪 包含在劳动合同期限之内。因此,劳动者洪某试用期内在工作中受伤,其应当依法被认定为工伤并享受相应的工伤待遇。但洪某所在的工厂未为洪某缴纳 ...
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案例甲系A公司原员工,在2002年期间因受工伤并在2006年1月被省劳动部门最终鉴定为七级伤残。2004年六月底A公司与甲签订了最后一份 W市劳动争议仲裁委员会申请要求柯达公司支付“一次性工伤医疗补助金”和“一次性伤残就业补助金”。律师说法本案中涉及的劳动关系和工伤待遇的情形极为特殊,系在W地区首例此 ...
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要求单位支付双倍工资和要求2个月的经济补偿。2、可以要求单位补缴社保费用。3、可以要求单位支付医疗费,伙食费,护理费,交通费,康复治疗费和伤残补助金, 了伤情,要向单位所在地的劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定,要求赔偿。【本文作者北京时开董作义律师简介】董律师,北京劳动法专家,主要从事劳资纠纷法律讲座和 ...
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月,被诉人停发申诉人周某每月定期发放的一百元生活补助费,申诉人遂以被诉人停发法定工伤待遇,侵害其合法权益为由,向驻地某菜市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求 原用人单位是否必须给予其工伤待遇呢?如果原用人单位在劳动者因工负伤后又被开除,考虑其家庭生活极度困难,-度给予劳动者一定生活费用,尔后又停止给予, ...
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女性的退休年龄是50岁,而伤者王玉华已经53岁了,超出了申报工伤的年龄范围。吉林市劳动和社会保障局医疗保险处王处长表示,像王玉华这样 享受劳动保障待。据医生介绍,王玉华现在伤势稳定,医生准备对她重伤的膝盖和断裂的泪腺管动手术,只是手术费用仍未解决。徐涛律师15327446830 QQ574659129...
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