申请工伤认定，但该人力资源社会保障局认为其已经获赔偿，决定不予受理工伤认定申请。 刘某家属经与当地人力资源社会保障局多次协商未果，遂委托北京盈科（海口 的规定，属于工伤认定的范围，同时，刘某获得交通事故的赔偿以后，仍然有权利获得工伤保险待遇补偿。理由如下： （一）上下班途中的认定中，在合理时间内往返于 ...
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事后，原告向被告酉阳县人力资源和社会保障局申请工伤认定，被告以原告超过法定退休年龄，劳动关系主体资格不具备为由，决定不予受理。原告不服，诉至法院。本案的 聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。”最后，对我国退休年龄和退休制度 ...
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是自己去做的，申请人依法于2014年8月份向CC县人力资源和社会保障局申请工伤认定，CC县人力资源和社会保障局于2014年10月17日作出X人社伤 法规的保护，中华人民共和国劳动和社会保障部、建设部等相关部门发布的部门规章和决定更是对申请人这样的农民工的劳动者权益作出了更为严格的保护，申请人依法享有的 ...
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【评析】 本案中，各方当事人对重庆市石柱县人社局具有作出工伤认定的法定职权，其作出的被诉不予认定工伤决定符合法定程序，以及吴某发生交通事故的路段属于庆坝 若干问题的意见（二）的通知》第六条规定，职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。现实中，职工上下班目的 ...
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诊断、鉴定为职业病之日起：1年内。5、劳动保障行政部门作出工伤认定的决定的时间要求为受理工伤认定申请之日起：60日内。6、设区的市级劳动能力鉴定 结论的时限要求是自收到劳动能力鉴定申请之日起：60日内。7、劳动保障行政部门将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工和用人单位的期限要求是自工伤认定 ...
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小王先针对保安公司进行了工伤认定，但是当地社保机构认为小王所出事故并非在保安岗位上所出，故做出不予认定为工伤的行政决定。小王又转而起诉 可以要求劳务承包单位遵守发包单位的安全管理以及规章制度；但是要特别强调说明劳动者的工作时间以及工作内容安排由承包单位自己负责，工资发放以及社会保险缴纳的责任也都应明确 ...
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属于上海xx建材有限公司，交强险投保单位为xx保险公司。 张女士受伤后因治疗时间较长，公司便以张女士连续缺岗此为由单方面解除了与张女士之间的劳动 工伤认定，张女士可直接向公司所在地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，在收到认定工伤决定书后，张女士可自行向公司所在地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。 ...
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提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面 ...
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出生日期 职业 家庭住址 为妥善处理 死亡的善后事宜，依据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等有关法律法规，现甲乙双方就赔偿，双方在平等协商的基础 日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订 第三章 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内， ...
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出生日期 职业 家庭住址 为妥善处理 死亡的善后事宜，依据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等有关法律法规，现甲乙双方就赔偿，双方在平等协商的基础 日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订 第三章 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内， ...
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