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能力鉴定委员会鉴定原告为因工致伤残等级为柒级。由于被告不服工伤认定,向乐清市人民政府提出行政复议申请,2013年9月29日乐清市人民政府作出维持乐清市人力资源 向温州市中级人民法院提起上诉,因被告未在规定的期限内交纳诉讼费用而按自动撤诉处理。2014年3月13日,原、被告就职业病的工伤保险待遇在乐清市 ...
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,并向工亡人李占文家属,发了工伤证。 认定工伤后,对方中警公司对工伤认定不服,提起了行政复议,起诉,上诉,最后,经过这些程序,依然维持了工伤 结果。 本案中,我作为受托律师,接受委托后,积极协助当事人搜集证据材料,对工亡认定的关键工亡时间、工亡地点、工亡原因等进行举证,功夫不服有心人,最终,该案依法被 ...
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建设的补充通知》的情况下,向下属借款有违职业操守和公司规章制度,属于认定事实有误。 首先,上诉人与下属的借贷关系属于正常的员工之间私人民间借贷,不属于劳动者违反 上不能作为用人单位用工管理的依据。但规章制度或重大事项的内容未违反法律、行政法规及政策规定,不存在明显不合理的情形,并已向劳动者公示或告知的 ...
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民事裁定书 (2015)辽审四民申字第592号 再审申请人(一审被告、二审上诉人):郎俊,男,汉族,住辽宁省大石桥市。 被申请人(一审原告、二审 伤害,其可以依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第项:社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的,人民法院应予支持: ...
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有充分证据证明劳动者拒绝签订,或者利用主管人事等职权,故意不签订劳动合同的:三是工伤职工在停工留薪期内、女职工在产假期内或哺乳假内、职工患病或非因 员工劳动合同应签未签过错的第一责任人或者说主要责任人认定本案上诉人(本部门除了部门经理空缺外,另外只有一名行政主管)则未尝不可,那另当别论。综上分析,本案 ...
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,当地劳动行政部门经过调查作出批复,认定张某在工作之余,比力气搬东西受伤,不属于从事领导指定的工作时受伤,不能按工伤处理。张某于1998年6 不予受理决定。张某对一审判决不服提起上诉,二审法院经过审理驳回上诉,维持一审判决。 评析: 公民、法人或者其他组织申请行政复议,应当符合法律规定的各项条件。行政 ...
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是,即便听证不能改变实体结果,也依然重要,因为它有助于消除相对人对行政主体的不信赖感。例如,在1863年的Cooper v. Wandsworth Board of Works案中, 在提爱思全兴公司诉武汉市人社局等工伤认定案中,法院认为市人社局未在法定期限内作出认定决定,属程序瑕疵,但不影响该决定的 ...
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死亡进行工伤认定。亳州市劳动和社会保障局以申请人的申请不属于工伤保险条例第二条规定的范围为由,作出不予受理决定。随振兴向安徽省劳动和社会保障厅申请行政复议 亳州市公安局不是侵权人,法院对原告随振兴、王心英要求赔偿精神损害抚慰金的请求未予支持。 亳州市中级人民法院作出一审判决后,双方当事人均未提起上诉。...
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公司签订《股权转让协议》以及与被告签订《成都某酒店公司与个人终止劳动、人事、工伤、经济关系协议》时,发生纠纷并诉至法院,四原告要求被告提供公司股东会议通过的 ,不能以被告股东身份要求行使股东知情权。故二审法院驳回上诉,维持原判。二、对实际出资股东资格认定的不同观点本文所称的实际出资人又称隐名出资人,系 ...
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