关系与通过劳动合同依法建立的劳动关系不完全一样,即必须劳动者尚(继续)在实际工作岗位为用人单位提供劳动,而用人单位也实际(继续)在为其提供劳动条件, 也明确规定劳动合同期限届满后自行终止,本不应存在什么办理终止劳动合同手续问题,所谓"手续"只不过是终止劳动合同的后果而已。所以说,劳动部1996年10月 ...
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一起并不复杂的案例。从某个角度看,这是一起因职工培训引发的劳动争议。关键问题在于当事人双方合同意识淡薄,合同约定不全,造成了劳动争议。《劳动法》第三 自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。在本案中,双方没有就工作岗位、期限等方面平等协商地变更合同,是造成矛盾的重要原因。由此看来,贯彻实施 ...
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一起并不复杂的案例。从某个角度看,这是一起因职工培训引发的劳动争议。关键问题在于当事人双方合同意识淡薄,合同约定不全,造成了劳动争议。《劳动法》第三 自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。在本案中,双方没有就工作岗位、期限等方面平等协商地变更合同,是造成矛盾的重要原因。由此看来,贯彻实施 ...
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的权利和义务,而现实中,各种劳动纠纷案错综复杂,如何应对就成为最受关注的问题。上周,市第一中级人民法院在劳动争议审判调研会上,总结出2011年劳动争议案件出现 加班?他们的加班时间该如何来认定?审判意见:考虑到学校宿舍管理老师这一工作岗位的特殊性,如果不能证明其在休息或休假期间提供了额外的劳动付出, ...
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社会闲散人员任法人的某公司借款过程中,终于发生了出借2000余万元款项无法收回的问题,还给公司造成了严重经济损失。 80后 从某 协创公司副总经理 他挥金如土一年 某尽管工作收入不菲,但过早走上社会的他,虽然在工作岗位上业务熟悉,却严重缺乏应有的思想和法纪教育。特别是看到不少富家子弟穿名牌、开豪车时, ...
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向社会闲散人员任法人的某公司借款过程中,终于发生了出借2000余万元款项无法收回的问题,还给公司造成了严重经济损失。80后 从某 协创公司副总经理他挥金如土一年买 某尽管工作收入不菲,但过早走上社会的他,虽然在工作岗位上业务熟悉,却严重缺乏应有的思想和法纪教育。特别是看到不少富家子弟穿名牌、开豪车时, ...
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签订第三次劳动合同以后,被告未给原告安排工作岗位,原告一直待岗在家没有收入,依据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题意见》第五十八条之规定:企业下岗 三十八条之规定于2011年9月27日提出解除劳动合同,被告应该按照原告实际工作年限支付经济补偿。对经济补偿金的计算,依据《劳动合同法》第四十六条、 ...
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年5月25日劳社部发(2005)12号,劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见,1995年8月4日,劳部发(1995)309号第82条的规定 做装卸工作,虽未与开封正大有限公司签订劳动合同,但所从事的工作内容、工作时间、工作岗位都是由开封正大有限公司安排的,应与开封正大有限公司存在事实劳动关系 ...
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的发生变化。这种变化将会直接影响到人们的婚姻。大城市由于其能提供的工作岗位和工资水平乃至机遇都远远高于其他地区,吸引着无数的落后地区男女成为它的 三人的效力,这有利于满足市场经济条件下,夫妻因不同原因采取各种方式处理双方财产问题的需要,体现了夫妻享有的平等财产权利,有利于减少家庭纠纷,保护当事人的合法 ...
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坚决遏制矿山提升运输事故,保障矿山生产安全,现就切实加强矿山提升运输安全管理工作通知如下: 一、严格落实矿山提升运输设备设施安全管理责任。各矿山企业要 罐事故暴露出的问题,组织矿山企业立即开展提升运输系统安全隐患自查自纠工作,督促其建立健全安全管理机构和安全责任制,完善提升运输各岗位安全职责和操作规程 ...
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