经济补偿金的,应予支持,但经济补偿金支付年限应从2008年1月1日起开始计算。劳动者以用人单位未足额缴纳或欠缴社会保险费为由请求解除劳动合同并要求用人单位 的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。33、用人单位为其招用的劳动者办理了本市户口 ...
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8日、10日、14日、16日、22日、24日和28日值班。该安排表落款时间为2011年2月。被告对该证据真实性无异议,但认为落款的时间是打错 标准计算赔偿金,于法无悖,本院予以准许,据此,根据原告在被告处的工作年限,本院计算该金额为49280元。原告要求被告支付2011年1月的工资1,160 元,被告 ...
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所确认,予以采信。由于夏克智是华安驾驶培训公司的教练员,夏克智在工作中致人损害的赔偿责任应当由华安驾驶培训公司承担;李代涛系川AD2417号车 法律若干问题的解释》确定时间点的规定可以看出,其目的是为了更好保护受害人的利益,以重新审理的“一审法庭辩论终结时的上一年度”的统计数据作为计算赔偿的标准,符合 ...
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标准,但是在《劳动合同法》生效前的时段,仍适用之前的标准。再如经济补偿金的计算,需适用《劳动合同法》第四十七条的规定。但是也有不同看法和做法, 提供劳动条件的;(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。这里的赔偿金,根据 ...
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户口,但在城镇里工作、生活了一定时间,可按城镇居民标准获赔。因此死者高某应视为 城镇居民,其赔偿标准应按城镇居民的赔偿标准计算更符合实际, :“死亡 赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算”,又引发了社会上“同命不同价”的争论。最高人民法院将死亡赔 偿金的 ...
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四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;认为马某受伤符合工伤认定范围,其受伤属于 职工解除或者终止劳动关系前12个月平均缴费工资,按照统筹地区职工平均工资的60%计算),同时裁决双方解除劳动关系和工伤保险关系;裁决长春市某装潢工程有限公司支付给 ...
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2008年12月31日这段时间开始计算仲裁时效一年,如超过,则不保护。如此规定,是对劳动者维权极大的限制,因为劳动者在用人单位工作期间,从多方面考虑不 李某未签劳动个合同的双倍工资33000元(3000X11)。 某某杂志社主张李某工作中违规而将其除名,提供冠名方案的打印件,李某主张某某杂志社无理由将 ...
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所确认,予以采信。由于夏克智是华安驾驶培训公司的教练员,夏克智在工作中致人损害的赔偿责任应当由华安驾驶培训公司承担;李代涛系川AD 2417号 法律若干问题的解释》确定时间点的规定可以看出,其目的是为了更好保护受害人的利益,以重新审理的“一审法庭辩论终结时的上一年度”的统计数据作为计算赔偿的标准,符合 ...
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的技能为雇主提供劳务,并由雇主提供报酬。 本案中,李某在工作时间和工作场所因工作原因发生人身损害事故,似乎符合工伤的部分特征。但是,李某不是 别为:死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。关于各项费用的计算问题,根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定 ...
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不符合法律规定,从而形成加班工资差额。第一,被告2008年7月以前日工资计算方式为月工资数额除以30,根据相关规定,2007年为除以20.92元,2008年 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬 ...
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