开庭审理。现针对本案争议的焦点,依据事实和法律发表如下代理意见: 一、被上诉人拖欠上诉人工资事实清楚,证据充分,被上诉人应支付拖欠工资。 被上诉人已提供了 的过程中,所以最高院先后出台了三个关于审理劳动争议案件若干问题解释,特别是解释三中对加班费举证责任作了明确规定,目的就是让用人单位能够依法用工, ...
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委员会于2012年8月作出裁决书,裁决单位支付王某拖欠工资及带薪年休假工资2千伍佰元左右,驳回了王某的大部分仲裁请求,王某不服此裁决,向市北区 代理人。 案情分析: 王某在仲裁中之所以大部分仲裁请求被驳回,主要是因为王某不懂法律,仲裁请求没有书写正确。王某本来不符合签订无固定期限劳动合同,却索要未签订 ...
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租金收入是上诉人主要收入来源,也是企业1000多名职工工资及社会保障的经济来源。被上诉人长期恶意拖欠租金已使上诉人企业生存陷入困境,如果上诉人巨额租金 判决。 北京中兴佳联商贸有限责任公司 代理人: 年 月 日 附:代理意见中引用的法律规定 1、《城乡规划法》第四十条:“在城市、镇规划区内进行建筑物、 ...
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得以个人名义或其他部门名义进行私人交易。1995年5月,朱某出国工作后违反法律,构成了经济犯罪,还擅自更改货单,使货单与货物不符,货物被海关扣留 工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的”。朱某与机电公司进出口部签有聘用工作人员合同书,在机电公司人事处备案,并且确定 ...
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,其余部分一直拖着未发。从2004年7月份开始,朱某等5人多次向厂里提出补发工资的要求,但厂方总以资金周转困难,暂时没有钱为其补发工资为由一拖再拖 不予为其办理转移社会保险手续。朱某等5人虽同厂方进行了多次协商,但问题始终没有得到解决,只好向当地劳动争议仲裁委员会申诉,请求劳动争议仲裁委员会维护他们的 ...
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夷陵区政府、区信访办、区劳动仲裁委员会、区劳动监察大队等单位反映8拖欠工资问题,但A公司以没有G的签字为由拒绝先行支付,政府各部门也以类似的理由 代理的具体事宜,农民工们也在易律师的劝说下回到家等候消息。 通过工商部门调查,易海燕律师分析现有证据材料后认为通过法律途径,请求劳动争议仲裁可以实现委托人的 ...
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*1*200%+770元/21.75*1+五一法定节日1天工资)。吴A要求中山B塑胶厂有限公司支付拖欠工资50%的赔偿金没有法律依据,应予驳回。对第2个焦点, 是否已解除及中山市B塑胶厂有限公司应否向吴A支付经济补偿金的问题。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定,“经劳动合同当事人双方协商 ...
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要求S公司:恢复劳动关系;支付2008年10月至判决生效之日止的工资,并按拖欠工资数额支付100%赔偿金。 S公司则诉称,张某未经公司同意擅自决定给予 张某履行服务期。原审以《培训协议》属于劳动合同的组成内容为由,认定双方之间的劳动合同因服务期协议而延长,与法律规定的订立劳动合同应自愿、协商一致的原则 ...
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由于农民工法律援助案件存在举证难、执行难、异地协作难等问题,而相关费用又不足,致使有些案件不能执结。省农民工维权工作站副站长李强有些遗憾地说。为让农民工 证据,查阅法律、法规,准备开庭。该案经过两次仲裁、两次起诉、一次上诉,最终追回没有签订书面劳动合同的双倍工资、解除劳动关系补偿金、所拖欠工资,还要回 ...
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、申请人未办理任何离职手续无故不到岗,也没应公司要求到公司领工资,并非单位拖欠工资。4、所有员工的劳动合同只签过一次,内容真实有效,不存在胁迫欺骗情形。 八十七条的规定,故本委认为被申请人无须支付经济补偿金及赔偿金。其他请求无事实及法律依据,故不予支持。综上,裁决如下:一、被申请人于本文书生效之日起三 ...
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