按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍 五十四条集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。 依法订立的集体合同对用人 ...
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层。 法定代表人陈健，经理。 委托代理人田静，女，1987年4月15日出生，汉族，永安财产保险股份有限公司四川分公司员工，住四川省攀枝花市仁和区福田镇务子 年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。原告可以领取养老金，但领取养老全与赔偿误工损失并不矛盾。如原告仍 ...
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，并在60天内申请仲裁，但被告未提出，因此，其要求2009年7月16日之前加班费仲裁时效已过。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动者申请仲裁的时效 的计算标准，应按被告在原告处工作时2008年、2009年、2010年的日平均工资计算。判决如下：一、终止原告与被告的劳动关系。二、原告支付给被告 ...
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，并在60天内申请仲裁，但被告未提出，因此，其要求2009年7月16日之前加班费仲裁时效已过。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动者申请仲裁的时效 的计算标准，应按被告在原告处工作时2008年、2009年、2010年的日平均工资计算。判决如下：一、终止原告与被告的劳动关系。二、原告支付给被告 ...
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现代化企业的要求。正副总经理、正副总工程师、正副总会计师、审计师等高级管理人员的工资待遇，由董事会决定。十三、工会合营企业职工有权按照《中华人民共和国工会法》 申请书中拟订，经审批机关批准。外资企业的经营期限，从其营业执照签发之日起计算。外资企业经营期满需要延长经营期限的，应当在距经营期满180天前向 ...
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。本案争议的焦点是今后护理费是否应予赔偿及如何计算。对此，有两种不同意见：一种意见认为，被告对原告的医疗费、误工工资，住院护理费均应赔偿，但是不必赔偿今后 ，护理费也相对较少。至于具体的护理级别的判断，可以参考卫生部1982年4月7日颁布的《医院工作制度》中确定的护理级别。《医院工作制度》第2条规定， ...
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元，顺盛公司为涉案工程支出库存材料费用计161748元。2008年12月18日顺盛公司施工项目部出具施工围堰完工报告，临时施工围堰工程于2008年12月中旬 应为174500元；土石方爆破款59693元不应予以认定；设备租赁费和人员工资等停工损失计算过高。综上，请求撤销原判，依法改判顺盛公司继续履行《 ...
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所。随后，攸县公安局就于即日作出了第919号治安管理处罚裁决书。同月31日，肖某某向衡东县人民法院提起诉讼。请求撤销攸县公安局的具体行政行为， 赔偿法第二十六条规定：“侵犯公民人身自由的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算”。最高人民法院《关于人民法院赔偿委员会审理赔偿案件程某的暂行规定》第 ...
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被告吴某驾车在房山区将阎某某撞伤，后经医院抢救无效，阎某某于7月8日死亡。在此次交通事故中，公安机关交通管理部门认定被告吴某承担次要责任，阎 年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 3．护理费：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理 ...
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被告吴某驾车在房山区将阎某某撞伤，后经医院抢救无效，阎某某于7月8日死亡。在此次交通事故中，公安机关交通管理部门认定被告吴某承担次要责任，阎 年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 3．护理费：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理 ...
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