未依法为劳动者缴纳社会保险费的 -案例分析搜索

公司停业整顿厨师长失业未签合同被判支付双倍工资

赔偿金休息日加班工资、法定节假日加班工资等作出了认定。法院还考虑到社会保险费的缴纳，不属于法院处理范畴，遂作出了餐饮娱乐公司败诉。北京劳动争议首席劳动争议纠纷只要劳动者证明与用人单位存在劳动关系即可，其他证据有用人单位举证，比如用人单位没有举证已经签订书面的劳动合同，因此法院判决支付未签订劳动合同 ...

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员工自愿放弃社保，风险谁来承担

的约定违反了法律的强制性规定，应属无效。劳动者患病依法享受社会保险待遇，公司没有依法为魏文长参加社会保险，缴纳社会保险费，且公司并未提供证据证明魏文属社保待遇损失，员工可以通过仲裁、诉讼主张权利。三、员工以公司未缴纳社会保险费为由被迫解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金怎么办？虽然实务中有种观点 ...

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王××劳动争议纠纷成功案例

重复缴纳社会保险费。二、原告不应向被告支付解除劳动关系经济补偿金、失业待遇损失。原告从没有辞退被告，是被告自己辞职。被告在正常上班期间，在未和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金费。开封××有限公司应为王××建立养老、医疗、住房公积金账户，补缴2003年2月至2016年5月的养老、医疗保险费和 ...

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女性农民工退休年龄之争，50岁还是55岁？

已经为劳动者办理了基本养老保险。 5、从本案的具体情况分析。具体到本案中，作为本案被告段某某而言，其在到达法定退休年龄时，由于原告未依法为其办理弱势地位，而原告又没有依法为段某某参加并缴纳养老保险费，因此不能免除或减轻企业对段某某解除劳动关系后的补偿。鉴于原告未依法为被告参加各项社会保险，致使 ...

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2014最新广东省失业保险条例

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳失业保险费，职工应当缴纳的失业保险费由用人单位代扣代缴。社会保险费征收机构应当依法按时足额征收失业保险费，并提供失业保险缴费记录理由包括失业人员在住院治疗期间、女性失业人员在怀孕期间、女性失业人员子女未满一周岁等情形。第四十八条失业人员在本条例施行时处于领取 ...

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劳动关系确认：“确认劳动关系”案件处理实务

月29日未订立书面劳动合同的二倍工资差额32500元；A公司为周某补缴2010年5月14日至2010年12月29日期间的社会保险费，缴费依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险关系虽然与劳动关系并非一一对应关系，但绝大多数基于用人单位与劳动者建立劳动关系而形成，社会保险缴费记录可以反映用人单位为 ...

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广东省工伤保险条例

下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病的，由社会保险行政部门责令其限期参加并依法处理。用人单位未按时足额缴纳工伤保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按 ...

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劳动争议案

起向劳动者每月支付二倍的工资。”三、个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。一审判决称要求被上诉人补交社会保险费不应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴”。被上诉人应当为上诉人缴纳社会保险而没有缴纳，侵权了上诉 ...

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广东省工伤保险条例

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将社保费用直接给付员工可以吗？

其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费，和《社会保险费征缴暂行条例》第十条第一款规定某工资中扣缴的社会保险费和某公司应依法为吴某缴纳的社会保险费，是用于国家社保基金积累并支付给将来不特定的符合享受社会保险待遇的劳动者，而不仅仅 ...

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