1.事故发生后，被上诉人杨文伟未在诉讼时效内向宝二十冶公司主张权利，本案的诉讼时效已超过。2.杨文伟已获得用人单位工伤保险赔偿，现其又就人身 案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位 ...
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但双方存在事实劳动关系，原告应当为被告参加工伤保险。在原告未为被告参加工伤保险期间，被告发生工伤的，原告应当按照《工伤保险条例》及《江苏省实施〈工伤 被告已明确提出要求终止劳动合同，因此原告起诉要求确认其不应向被告支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金不能成立，本院不予支持。据此，2007年3月14 ...
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。2、李某一次性赔偿孙某损失3万元。 2007年7月27日，孙某申请工伤认定，经九江市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。随即，孙某向武宁县劳动争议仲裁委员会 了法定的责任和义务，该和解协议无效。李某未按法律规定参加工伤保险，应按工伤保险条例的规定支付孙某人各项工伤待遇。裁决李某赔偿各项损失5万余元； ...
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，却未裁定驳回起诉，而是判决驳回诉讼请求，犯了适用法律的错误。 二、工伤职工可同时主张工伤待遇和第三者侵权赔偿。 1996年颁布的《企业职工工伤保险试行 各类水管单位应按照法律、法规和政策参加所在地的基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险。因此水管站如果无力负担王某的工伤保险待遇，可以向同级政府报告，由 ...
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中XXXX公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告，被告XXXX公司、被告中XXXX公司均到庭参加诉讼。经 留薪期工资和一次性伤残补助金，因被告XXXX公司未支付其一次性伤残就业补助金，导致其无法从工伤保险基金领取一次性工伤医疗补助金。另查明，原告受伤后，被告 ...
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代理人赵洪烈均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。2013年6月25日，潍坊高新技术产业开发区劳动人事局以宋盈盈受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四 ，但是认定双方存在事实劳动关系的主要证据为证据10，第三人在劳动仲裁中始终未提供证据10的原件，原告对仲裁书没有申请撤销裁决的主要原因是赔偿数额较小 ...
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养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)第5条规定，“本决定实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金”。“本 用工期限的劳动者。”从上述规定来看，均没有将超过法定退休年龄的劳动者排除在《工伤保险条例》的调整范围之外。因此，用人单位与超过法定退休年龄的劳动者所形成 ...
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作为用人单位的劳务派遣单位承担。防范措施：一方面积极为劳动者参加工伤保险，保证劳动者山岗前都已经参加工伤保险并已经生效。另一方面，在劳务派遣合同中明确约定发生工伤 第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（ ...
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.2元；3.对刘XXXX要求XXXX不锈钢公司支付营养费、未签订劳动合同的另一倍工资、工伤津贴、二次手术费的请求，不予支持；4.对刘XXXX 11月27日向本院提起诉讼。另查明，XXXX不锈钢公司已为刘XXXX参保工伤保险。2013年度平顶山地区在岗职工平均工资为3408元/月。2012年度河南省农、 ...
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于2014年1月22日公开开庭审理了本案。上诉人郜XXXX，被上诉人郜XXXX到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原审法院经审理查明：郜XXXX于2003年8月至 。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，申请工伤认定的义务由用人单位承担，对于因用人单位未在法定 ...
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