人员签订《劳动合同》。实际用人单位与劳务人员签订《劳务协议》，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳务 提供安全生产设施的义务、设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员的义务以及安全教育与培训的义务等。范某在巴拉斯公司发生了工伤事故，公司没有 ...
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尽管两被告在其共同经营的网站上注明了图书的来源为转载自互联网，但是，并没有显示来源的具体网址，两被告提供下载的涉案图书的电子版本里面含有两被告及其共同经营 月20日，超市发公司与文扬公司[原名称明星达（北京）文化传播有限公司]签订《柜台租赁协议》，约定超市发公司将其所属蓝天店4?3的场地租赁给文扬公司 ...
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违约金？ 律师解答：根据《劳动合同法》第37条的规定，如果小王和公司没有约定违约金的话，就可以提前30日以书面形式通知公司解除劳动合同，不存在构成 要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。” 另外，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除 ...
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即承担400000元违约金的规定属无效条款。天虹公司要求徐刚承担120000元违约金没有法律依据，不予支持。据此判决： 驳回上诉，维持原判。 【评析】 本案属 。用人单位利用劳动者急于获取一份维持生计的工作岗位的心理状态，在合同签订时往往加入一些对自己有利而对劳动者明显不利的不平等条款。针对这种情况， ...
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为2007年12月24日。报到当天，公司和汪某签订有学校见证的三方就业协议，明确其年收入为六万/年，并签订为期三年的劳动合同，试用期为四个月。2008年 》第四十条的规定，是没有法律依据的。即使是试用期满的员工，如果用人单位要以不能胜任工作为由解除劳动合同，还需要经过调岗或培训后仍不能胜任工作等层层 ...
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在业务员的引导下和公司签订了《亚马逊合同协议》，现场支付12680元合作服务费，内容包括公司为他开设亚马逊平台的线上店铺，并进行相关培训，合同期限为1年 指定的商品）然后帮助我下单发往国外仓库，漫长的等待后，商品终于上架，可根本没有任何流量，我因为确实没钱了，我就要求退款，但对方公司态度坚决，根本不给 ...
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元，管理费15000元，保证金10000元减免，之后按货款8%返还加盟费用。选址规划、装修设计、购买设备、技术培训、开业活动、日常运营等，督导老师全方位指导和培训， 经理石某确认，公司对店面装修有无硬性要求。石某说没有。12月19日李女士正式签订某便利店合作协议，店型级别为旗舰店，并向公司银行账号汇款 ...
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通常情况下，公司与员工签订的劳动合同仅约定员工的岗位，但对岗位的具体要求没有进行详细描述，而是通过岗位说明书或者其他补充协议进行约定。如果公司能提供 ，具有合理性且易于操作。公司应建立为员工提供反馈意见的内部救济渠道。对于什么性质的培训才符合法律要求，法律对此没有特别规定，但实践中要求公司提供的培训 ...
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公民有受教育的权利和义务。《执业医师法》规定，医师在执业活动中享有参加专业培训，接受继续医学教育的权利。将于2022年3月1日起施行的《医师法》亦 承担违约金。 关于学历激励金是否需要返还的问题，法律并没有相关规定。本案中，王医生与医院签订的《高学历人员服务协议》加盖有医院公章，也有王医生签字确认，是 ...
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有很好的市场前景，已经加盟的加盟商都做得很好。8月28日我们正式签订xx茶合作协议书，然后我向公司账户上转了44800元加盟费。 回家后，本来公司答应 ，还要求我们签协议：由于达不到他们产品要求不给我们提供后期服务。 这个突然增加的条件，让我们所有参加xx茶培训的加盟商始料不及。因为没有答应他们的这个 ...
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