用人单位不与劳动者签订劳动合同 -案例分析搜索

原劳动关系未终止新劳动合同能否生效

这充分体现了“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务”的宪法精神。签订劳动合同和基于劳动合同使 “劳动者”和“用人单位”形成劳动关系，劳动者通过自己主观付出(体力、脑力、签订后，由于行政的、法律法规的因素不能履行协议。被告虽不属劳动法调整的对象，但原告是与被告签订劳动合同的适格主体，就必须按照劳动法第 ...

//www.110.com/ziliao/article-543271.html -了解详情

北京劳动争议：劳动合同的履行解除终止问题

标准的差额部分的限期整改证据，以及用人单位逾期不履行上述义务的证据。劳动行政部门已经责令用人单位加付赔偿金的，由劳动行政部门处理，仲裁委、法院不再重复处理。作出变更，是否认定属于签订了两次劳动合同？用人单位与劳动者协商一致变更固定期限合同终止时间的，如变更后的终止时间晚于原合同终止时间，使整个合同 ...

//www.110.com/ziliao/article-543222.html -了解详情

劳动争议案例分析

情形，本院认为，本案并非因某公司单方原因导致双方未能签订书面劳动合同，此种情形不属于依法应由用人单位向劳动者每月支付二倍工资的情形，故顾某主张某公司在工作之中，没有之前的热情……一切以拒绝的态度来面对公司”，该事由并非用人单位可与劳动者解除劳动关系的合法事由。综上，某公司在解除依据及解除程序的合法性 ...

//www.110.com/ziliao/article-526812.html -了解详情

录用通知等书面文件不等于书面劳动合同

上注明了小王到公司报到的时间、部门以及被录用的岗位，并标明公司与员工之间的劳动合同一年一签。小王如期到公司报到上班。一年期限届满，公司通知小王用人单位单方面发出的通知，不具备合同性质，更不能构成书面劳动合同。因此，用人单位向劳动者发出了书面录用通知并不等同于与劳动者签订了书面劳动合同，自用工之日起 ...

//www.110.com/ziliao/article-526062.html -了解详情

单位无需向职工支付双倍工资的案例

仲裁委员会在开庭审理时，章XXX认为，由于单位一直未与本人签订劳动合同，虽经本人多次提出，但单位一直借故不与本人签订合同，现在本人提出辞职，要求单位支付未双倍工资差额的请求不予支持。四、律师对此案件的评析本案的争议焦点是用人单位自用工之日起满一年未与劳动者签订劳动合同。然而，时过2年余劳动者申请劳动 ...

//www.110.com/ziliao/article-519243.html -了解详情

安排加班不支付加班费，用人单位需支付额外经济赔偿金

续订的劳动合同，自2009年4月1日起实为地王公司与李世华履行。因此，地王公司不承担未签订劳动合同双倍工资的责任。李世华要求地王公司支付双倍适用法律若干问题的解释（三）》第三条规定：劳动者依据劳动合同法第八十五条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。地王公司应支付 ...

//www.110.com/ziliao/article-515482.html -了解详情

未续签书面劳动合同需支付双倍工资

认为，该条文的立法本意就是要规范用人单位与劳动者签订书面劳动合同，保障劳动者能够及时和足够的获得劳动报酬并享受法定的相关权利，而不应简单的理解为劳动者。三、原告主张拖欠的销售提成13000元及加班费能否支持。本院认为，原告在向劳动仲裁部门申诉时并未提出销售提成的主张，且在其工资明细单中每月均有体现 ...

//www.110.com/ziliao/article-515480.html -了解详情

未续签书面劳动合同需支付双倍工资的民事判决书

//www.110.com/ziliao/article-515390.html -了解详情

劳动者被迫解除劳动合同的补救之路

被告大足县某矿业有限责任公司上班。双方每年均签订劳动合同，2012年1月原告和被告签订了一份为期3年的劳动合同，但是自2012年9月开始，被告因为整改用人单位存在前款情形迫使其辞职为由而要求用人单位支付经济补偿金的，不支持。为此，民事办案法官提醒劳动者在被迫解除劳动合同之时应注意以下几点：一、 ...

//www.110.com/ziliao/article-506023.html -了解详情

未签订劳动合同,双倍工资应该支付多长时间？

应当向劳动者每月支付二倍的工资，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”本案中。评析关于支付双倍工资的最长期限，实践中一直存在争论：认为用人单位因未与劳动者签订书面劳动合同而应支付双倍工资的最长期限应为１１个月，理由是 ...

//www.110.com/ziliao/article-505051.html -了解详情

没找到您需要的？您可以发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务

<上一页 50 51 52 53 54 5556 57 58 59 60 下一页>

搜索历史清除