令被告华宝装饰材料有限公司补缴其在劳动关系存续期间的社会保险费。 一审法院审理认为,用人单位和劳动者向社会保险经办机构缴纳社会保险费属法律的强制性规定,被告作为 缴纳工作期间的社会保险费。被告提出原告的该诉请已超过仲裁时效,因原告在辞职后一年内曾向有关部门申请权利救济,所以被告的抗辩不符合法律规定。 ...
//www.110.com/ziliao/article-257012.html -
了解详情
提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。第三十九条第二款 七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 综上,原告希望法庭在查清事实的基础上, ...
//www.110.com/ziliao/article-255169.html -
了解详情
劳动合同经济补偿金的请求,法院难以支持。另据劳动法规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者 百分之三百的工资报酬。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 李进 ...
//www.110.com/ziliao/article-148839.html -
了解详情
仔细分析合同条款,综合考虑各种利益关系,对合同中规定得不清楚的内容应重新协商确定含义,切不可因为用人单位的强势而漠视自己的权利。 【法条链接】 1、 用人单位按月发给五级、六级工伤职工伤残津贴的,用人单位和职工应按规定缴纳各项社会保险费。工伤职工缴纳社会保险费后,其实际领取的伤残津贴不得低于所在区县( ...
//www.110.com/ziliao/article-144611.html -
了解详情
征用工,且每月领取生活费,故原、被告之间只存在劳务关系,不存在被告向原告交纳社会保险费,支付经济补偿金和赔偿金的问题,裁决被告应支付给原告2002 或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 李进 ...
//www.110.com/ziliao/article-140370.html -
了解详情
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年 大的企业,人事管理制度比较完善,入职当天就要求劳动者一定要与用人单位签订书面劳动合同,劳动者不愿意签订,则用人单位不敢录用。 然而,很多小公司都不跟 ...
//www.110.com/ziliao/article-937338.html -
了解详情
七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于 合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况; (六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况; (七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。 ...
//www.110.com/ziliao/article-723852.html -
了解详情
、清洁服务公司一次性向王某支付赔偿款8056.32元。【法官说法】我国《社会保险法》第二条规定,“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业 接】《社会保险法》第二十三条规定,“职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。”据此,用人单位和劳动者不履行参加 ...
//www.110.com/ziliao/article-673023.html -
了解详情
,只要劳动者受伤不能工作解除劳动合同的,用人单位就应按工作年限支付经济补偿金。 第四、原告受伤在医疗期内被告没有依法为原告缴纳社会保险费、支付病假工资 途中发生交通事故受伤治疗。2015年12月20日被告解除劳动合同将原告辞退,不按规定给予原告经济补偿,违反了《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规 ...
//www.110.com/ziliao/article-603479.html -
了解详情
年7月至2013年10月期间未按法律规定缴纳社会保险的差额的诉讼请求,根据法律的相关规定,用人单位缴纳社会保险费是按照社会保险费征收机构核定的数额按时足额缴纳 。关于沈阳***科技有限公司提出不应支付未签劳动合同期间二倍工资差额4,665元问题。《劳动合同法实施条例》第六条规定,用人单位用自用工之日起 ...
//www.110.com/ziliao/article-571079.html -
了解详情