用人单位未按规定参加工伤保险的 -案例分析搜索

劳动合同

七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：名称：姓名：法定代表人（主要负责人）：身份证号码：患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家和省有关工伤保险的规定执行。（三）甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求 ...

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如何进行“非全日制用工关系”的认定

，每周工作不超过二十四小时，计酬标准按小时计算，同时，具体工作时长也符合这个标准，那么劳动者与用人单位之间当然属于“非全日制用工关系”。但如果出现以下。因为根据《中华人民共和国社会保险法》第10条第2款规定，“无雇工的个体工商户，未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以 ...

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以末位淘汰制辞退员工，劳动者要这样维权！！！

8月份，公司方又应江志刚要求，为其办理了养老保险与工伤保险。法律并没有禁止劳动者在其他单位缴纳社会保险，故公司不应当承担责任。【法院说理】驿城区签订有劳动合同，劳动关系成立。根据《劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。故原告千祥物业服务公司应当为被告江 ...

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中华人民共和国劳动合同法（2012修订）

项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。第七十五 ...

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伊律师代理九级工伤赔偿案

的劳动合同，上海市浦东区某木制品加工厂没有为申诉人参加社会工伤保险。申诉人每月正常工作时间的工资为2 5 0 0元。2 0 1 2年1 1月2 7日申诉人期工资仲裁请求，本会予以支持。四、劳动者因工伤接受住院治疗，其住院治疗的伙食费应由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付70%，申诉人医疗期内住院 ...

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九级工伤事故赔偿纠纷一案民事判决书

用人单位是否为劳动者缴纳工伤保险费，用人单位均应承担全部工伤赔偿费用。XXXX不锈钢公司未向本院提交证据。经庭审质证，XXXX不锈钢公司对刘XXXX提交的第1、2、3 2名护理人员护理计算其护理费，证据不足，本院不予支持。根据根据工伤保险条例第三十七条的规定，刘XXXX因工致残被鉴定为九级伤残，其有权 ...

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中华人民共和国劳动合同法

项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。第七十五条县级以上地方 ...

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中华人民共和国劳动合同法最新版本2013

规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者 ...

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中华人民共和国劳动合同法

项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。第七十五 ...

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中华人民共和国劳动合同法

项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。第七十五 ...

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