劳动者双方对将要变更的劳动合同的内容进行充分协商，并达成一致意见。用人单位不能随意更换员工的工作地点及工作岗位。 本案中，公司对劳动合同中工作岗位与吴 21日的工资，依照上述工资标准，公司应当向吴女士支付工资775元。吴女士要求公司补缴社会保险，因该请求不属于法院处理范围，法院不予处理。依据查明的事实 ...
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导读：人力资源经理未签订劳动合同公司主张用人单位支付双倍工资难获支持。案情简介：人力资源经理未签订劳动合同单位无需支付双倍工资。沈某系北京某公司 劳动合同推定其自身存在过错，在法律实务当中更倾向于不予赔偿。在人力资源经理，人事部门经理等特殊岗位员工本身就负责处理签订劳动合同的事宜（包括人事经理，或掌握 ...
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关系。2011年1月24日，谢某向深圳市宝安区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求某机械厂向其支付2010年4月21日至2011年1月20日期间的未 权益的宗旨。而且，该条款规定的惩罚性赔偿责任，有利于逐步消除建立劳动关系与签订书面劳动合同不同步的现象，既约束了用人单位与劳动者建立劳动关系时不规范的 ...
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尽到管理职责；保洁服务公司则没有制订保证作业安全的清扫作业指导书，没有对员工进行安全教育和培训，事故苗子发生后，没有及时纠正和制止违反自动扶梯安全运行的 ，有权向本单位提出赔偿要求。三、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者， ...
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认为北流电信公司的通信线路挂在北流供电公司的电线上，造成电线过低，要求北流电信公司承担赔偿责任，不予支持。判决：一、北流供电公司返还死亡赔偿金、丧葬费、被 公司，属于《中华人民共和国劳动合同法》第二条和《工伤保险条例》第二条规定的用人单位，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，自用工之日即殷某于 ...
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认为北流电信公司的通信线路挂在北流供电公司的电线上，造成电线过低，要求北流电信公司承担赔偿责任，不予支持。判决：一、北流供电公司返还死亡赔偿金、丧葬费、被 公司，属于《中华人民共和国劳动合同法》第二条和《工伤保险条例》第二条规定的用人单位，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，自用工之日即殷某于 ...
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认为北流电信公司的通信线路挂在北流供电公司的电线上，造成电线过低，要求北流电信公司承担赔偿责任，不予支持。判决：一、北流供电公司返还死亡赔偿金、丧葬费、被 公司，属于《中华人民共和国劳动合同法》第二条和《工伤保险条例》第二条规定的用人单位，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，自用工之日即殷某于 ...
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认为北流电信公司的通信线路挂在北流供电公司的电线上，造成电线过低，要求北流电信公司承担赔偿责任，不予支持。判决：一、北流供电公司返还死亡赔偿金、丧葬费、被 公司，属于《中华人民共和国劳动合同法》第二条和《工伤保险条例》第二条规定的用人单位，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，自用工之日即殷某于 ...
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认为北流电信公司的通信线路挂在北流供电公司的电线上，造成电线过低，要求北流电信公司承担赔偿责任，不予支持。判决：一、北流供电公司返还死亡赔偿金、丧葬费、被 公司，属于《中华人民共和国劳动合同法》第二条和《工伤保险条例》第二条规定的用人单位，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，自用工之日即殷某于 ...
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中国人民银行查询个人信用报告，报告显示该账户状态为止付。后向某要求农行丰都支行对此给自己造成的损失进行赔偿，而农行丰都支行则表示事前发生后已将该员工停职， 丰都支行也应予以赔偿。本案虽系被告农行丰都支行员工造成，但其开设账户的行为系履行工作职务，其表现形式与履行单位存在内在联系，应由用人单位即农行丰都 ...
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