雇员损害赔偿。法院在审理中发现，原、被告间存在劳动关系，不是普通的民事案件，应由《劳动法》和《工伤保险条例》（以下简称《条例》） 款规定县级以上各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工伤、第三款规定：劳动保障行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构具体分析承办工伤保险事务。 从 ...
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雇员损害赔偿。法院在审理中发现，原、被告间存在劳动关系，不是普通的民事案件，应由《劳动法》和《工伤保险条例》（以下简称《条例》） 款规定县级以上各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工伤、第三款规定：劳动保障行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构具体分析承办工伤保险事务。 从 ...
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日的劳务合同，该合同约定原告使用某劳务输出服务中心输出的劳务人员共140人（被告属于该140人的范围内），并约定合同服务费由原告通过上海某国内劳务 休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 2、《中华 ...
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是由于工作原因上下班途中出车祸，不符合《工伤保险条例》中工伤认定的范围，请求法院撤销社保局的工伤认定结论通知书。 社保局则称，经过他们对该单位其他职工的调查 工伤争议由用人单位承担举证责任，因而在工伤认定的争议处理过程中，必须具有良好的举证意识，在举证期限内提交证据，唯有如此，才能最大限度地维护自己的 ...
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的名义进入企业实习，由于实习学生工资较低、工期短、不易发生劳动争议等原因，部分企业对聘用未成年学生做暑期工持欢迎态度。但是，聘用未成年学生会给企业埋 中很容易发生意外，无可否认，实习学生是潜在的工伤高发人群。对于员工的工伤风险，企业通常以购买社保的方式将其转移给社会保险机构，但对于实习学生，企业却无法 ...
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的遗嘱无异议，但原告并没有要求分配遗嘱中阐述的房产和财产，而是要求分割政府发放的抚恤金。社会保险事业处发放的相关费用不属于遗产，而是给予一起生活的 元，由被告王甲、王乙按百分之四十比例共同分得69497元。法官说法 本案争议的焦点在于抚恤金是否属于死者个人遗产。法院经审理认为：抚恤金是死者所在单位给予 ...
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代其招聘促销员，工资、相关福利和各项社会保险均由乙品牌供应商承担，且促销人员必须服从甲购物中心的统一管理，遵守甲购物中心的商场规章制度。丁某于2011年至甲 月25日甲购物中心被法院宣告破产。丁某为工资、相关福利和社保申请劳动争议仲裁，请求确认其与甲购物中心存在劳动关系、对甲购物中心享有职工债权。裁判 ...
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代其招聘促销员，工资、相关福利和各项社会保险均由乙品牌供应商承担，且促销人员必须服从甲购物中心的统一管理，遵守甲购物中心的商场规章制度。丁某于2011年至甲 月25日甲购物中心被法院宣告破产。丁某为工资、相关福利和社保申请劳动争议仲裁，请求确认其与甲购物中心存在劳动关系、对甲购物中心享有职工债权。裁判 ...
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代其招聘促销员，工资、相关福利和各项社会保险均由乙品牌供应商承担，且促销人员必须服从甲购物中心的统一管理，遵守甲购物中心的商场规章制度。丁某于2011年至甲 月25日甲购物中心被法院宣告破产。丁某为工资、相关福利和社保申请劳动争议仲裁，请求确认其与甲购物中心存在劳动关系、对甲购物中心享有职工债权。裁判 ...
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上诉人的上诉请求，维持原判。 经审理查明，原审认定的基本事实无出入，本院予以确认。 本案二审争议焦点为：1、xx公司是否尽到安全保障义务。2、蔡xx已经 之间产生的法定之债，二者之间不能相互抵减。医疗社会保险不以减轻侵权人的侵权责任为目的，故xx公司的侵权赔偿责任不能因部分医疗费经过职工医疗保险报销而 ...
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