2015年3月10日进入被告仁创公司工作,担任人事主管,主要负责人员招聘、培训及薪酬管理工作。2015年7月23日刘丹萍离开仁创公司,并于同日 报酬。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据证明或者证据不足以证明当事人主张的,由负有举证责任 ...
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开发商是否违反了合同对交房期限、程序的细节约定,且是否有免责事由。 目前的预售合同范本一般规定,开发商需在交房前的一定期限内书面通知购房者,并由 克服的客观情况,因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任。商品房预售合同中出现的不可抗力事件主要集中在房屋建设施工中的突发情况,如 ...
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的事实清楚,原、被告双方所争议的焦点为:原告***是否受被告***所雇佣,二被告在本案中是否有过错,是否应赔偿原告***的损失。经查,原告***主张其应 ,应视为其对潜水泵等物未能安全尽到相应的管理义务,故对原告的损失应承担相应的赔偿责任。根据本案案情酌定被告***赔偿原告***20%的损失为宜。根据 ...
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未支付价款或者报酬的,对方可以要求其支付价款或者报酬;当事人对自己的主张,有责任提供证据予以证明。根据查明的事实,被告张某实际雇佣原告从事劳务,并为 张某以该公司的名义对外办理相关业务,中扶公司为张某提供相应手续并收取管理费用,可以认定双方之间存在“挂靠”关系。被告张某并不具有从事建筑工程承包的资质, ...
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责任强制保险条例》第二十一条的规定“被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故 承担的是无过错的赔偿责任。也就是说不论机动车一方是有责任,还是没有责任,保险公司都应当承担赔偿责任。因此无论道路交通事故责任是否能够认定,保险公司都 ...
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.shenhuilaw.com)律师接受委托后,又再一遍认真细致地研究了相关案情,尤其在院方在诊疗行为上是否有过错,通过分析得出,初步分析出院方至少在如下方面有 条例》第二条 本条例所称医疗事故,是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失 ...
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》第二十四条第一款规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位 但是,深圳地区案件应该优先适用深圳地区规定。5、签订“竞业限制”协议后,单位是否可以解除协议?依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四) ...
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劳动者(包括高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员)在职期间和离开用人单位后一定时期内,不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的 按最低工资标准支付。因此,如果用人单位和劳动者在劳动合同中约定了劳动者的赔偿责任,用人单位可以依约定要求劳动者赔偿;(五)、最高人民法院《关于审理人身损害 ...
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一方未支付价款或者报酬的,对方可以要求其支付价款或者报酬;当事人对自己的主张,有责任提供证据予以证明。根据查明的事实,被告张某实际雇佣原告从事劳务,并为 张某以该公司的名义对外办理相关业务,中扶公司为张某提供相应手续并收取管理费用,可以认定双方之间存在挂靠关系。被告张某并不具有从事建筑工程承包的资质, ...
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,住进重症监护室,原来是得了心肌炎。消息一经曝出,关于其就医费用单位是否有责任承担的问题就引起了热议。为此,就员工连续加班,因疲劳诱发疾病的 拒绝了。”企管人员观点频繁过度加班或降低工作效率“我不主张职工加班,因为加班不一定就能提高工作效率。”邢璐是北京一家室内设计公司的设计部主管,手下管理着18名 ...
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