（内固定），拇指指间关节活动部分受限，认定其达到职工工伤与职业病致残等级标准九级。 在向单位提出工伤赔偿而被否时，李子车在某信息咨询部工作人员的指点 被驳回。同时，李子车要求的交通费、营养费、护理费和支付被供养人父母及子女三人伤残津贴的请求没有依据，均被予以驳回。最后，仲裁委裁决某水泥公司向李子车支付 ...
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略有不同，亦分男女。3、一次性工伤医疗补助金，算法同一次性伤残补助金。4、停工留薪期工资，福建省根据其制定的《福建省工伤职工停工留薪期管理办法》规定相应的 支出的数额较小，本文不再赘述。因此，若依法被认定为工伤，所能获得的赔偿项目远比一般的人身损害赔偿数额来得多，也告诫人们在工作中应尽可能的与用人单位 ...
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上年度浙江省在岗职工年平均工资44513元的标准（2013年）向原告支付一次性工伤医疗补助金14837.66元（44513元÷12个月×4个月）、一次性伤残就业补助金14837. 四条第三款、《中华人民共和国调解仲裁法》第二十七条第一款、《工伤保险条例》第三十条、第三十七条的规定，判决如下：裁判结果一 ...
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工伤保险条例》第三十四条规定， 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级 认定及劳动能力鉴定后，要及时咨询权威律师，最好找到律师让其给出具一份详细的赔偿清单，知道自己到底能要求用人单位赔多少，然后心里就有底气和单位进行协商，如 ...
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执照有效期为2004年3月26日至2007年3月26日；2、2009年度河南省在岗职工年平均工资为27357元；3、河南省财政厅豫财办行（2007）115号文件第十一条规定，省内出差伙食补助标准为每人每天30元。郜XX所患职业病，被确定为四级伤残。按照《工伤保险条例》郜XX应享受的工伤保险 ...
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元;原告王某是实习学生，不能提供工资标准的相关证据，其要求误工费按河北省2010年度职工年平均工资标准计算证据不足，应根据河北省2010年度城镇居民人均可支配收入计算赔偿14718.25/365x267天=10766.50元;残疾赔偿金，根据河北省 2010年城镇居民人均可支配收入 14718.25 ...
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工资表，为此，华蓥市法院一审判决，以其职工自己记录的工资额作为赔偿标准支付伤残补助金等工伤待遇7万余元。该赔偿数额比劳动争议仲裁时以统筹地区广安市职工 华蓥法院。龚某辩称，仲裁裁决未按受伤人员事故发生前12个月的平均工资计算伤残补助金和停工留薪待遇，适用法律错误，请求法院依法判决。■举证不能法院判单位 ...
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当地人民调解委员会主持调解时，当事人及其代理律师选择工伤标准索赔，并与资方达成赔偿协议。其后不久，该雇员以选择赔偿标准存在重大误解和协议显失公平为由，要求 该协议侵犯了我的合法权益，请求法院判决撤销该协议。 被告材料厂辩称，我单位与原告达成的《职工伤残补助协议书》，是在镇人民调解委员会调解下，参照工伤 ...
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当地人民调解委员会主持调解时，当事人及其代理律师选择工伤标准索赔，并与资方达成赔偿协议。其后不久，该雇员以选择赔偿标准存在重大误解和协议显失公平为由，要求 该协议侵犯了我的合法权益，请求法院判决撤销该协议。 被告材料厂辩称，我单位与原告达成的《职工伤残补助协议书》，是在镇人民调解委员会调解下，参照工伤 ...
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但在未发生医疗费的情况下，仍会导致劳动者个人账户的损失，故用人单位应当承担赔偿责任，具体损失金额应以社保机构核算结果为准。 本案中，关于刘七主张的2003 调岗后劳动者工资水平与原岗位基本相当。 其次，根据《工伤保险条例》第三十三条第二款规定，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受 ...
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