职工没有与原单位解除劳动合同 -案例分析搜索

受欺诈而辞职法律判决无效

工资补助1368元、养老金1006元。双方当时没有办理解除劳动合同手续，Z烟草公司也没有给李X出具解除劳动合同证明书，没有按规定将档案移交有关部门。李辞职行为的效力问题辞职是劳动者单方面解除劳动合同的一种法律行为，我国劳动法和新出台实施的劳动合同法均规定，用人单位采取欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使 ...

//www.110.com/ziliao/article-510216.html -了解详情

南阳七级工伤赔偿多少？

该条第(二)项规定：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因原告未与王XX订立劳动合同，故其应当支付王XX自2009年5月23日至2010年4月21日 ...

//www.110.com/ziliao/article-504022.html -了解详情

河北省工伤保险实施办法

生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动、聘用合同时应当享受的一次性工伤医疗补助金；（八）因用人单位支付。第三十四条五级至十级工伤职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由 ...

//www.110.com/ziliao/article-371926.html -了解详情

股东权纠纷上诉案

性质不同,其次上诉人是因企业经营不景气才解除劳动合同,与辞退、退职不同, 原审判决依据上诉人签字的A方案认定已退股,也没有合法依据;5、原审判决准许朱红等十六持股份全部转让,故夏雪妹与上海奇乐照相总店办理了解除劳动合同关系的手续,则其原持有的股份应当进行转让。现上海奇乐照相总店就职工退职退股问题虽未 ...

//www.110.com/ziliao/article-340648.html -了解详情

经济补偿金的分段计算

款规定解除劳动合同的；（第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前 2012年5月劳动合同终止，双方都不再续签合同。那么经济补偿的计算是：从2008年5月—2012年5月有经济补偿金，2005年—2008年按照劳动法没有经济补偿金。 ...

//www.110.com/ziliao/article-336046.html -了解详情

河北省工伤保险实施办法

生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动、聘用合同时应当享受的一次性工伤医疗补助金；（八）因用人单位支付。第三十四条五级至十级工伤职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由 ...

//www.110.com/ziliao/article-328913.html -了解详情

书面解除通知未送达劳动关系不算解除

号第7条中规定，用人单位应与长期被外单位借用人员、带薪人员以及其他非在岗但仍保持劳动关系的人员签订劳动合同。本案中王某系国企职工，属委派借调人员，根据上述是指职工擅自离职的行为。王某借调期满后回到原单位，原单位未予以安排工作，王某长期无岗，责任在单位。单位在没有任何书面通知的情况下，以王某未回去工作 ...

//www.110.com/ziliao/article-326373.html -了解详情

书面解除通知未送达，劳动关系不算解除

号第7条中规定，用人单位应与长期被外单位借用人员、带薪人员以及其他非在岗但仍保持劳动关系的人员签订劳动合同。本案中王某系国企职工，属委派借调人员，根据上述是指职工擅自离职的行为。王某借调期满后回到原单位，原单位未予以安排工作，王某长期无岗，责任在单位。单位在没有任何书面通知的情况下，以王某未回去工作 ...

//www.110.com/ziliao/article-326229.html -了解详情

社保缴费十大典型争议案解读

事务所首月的全月工资收入是2500元，小李要求事务所按3000元作为缴费基数没有依据。而事务所按当年度社会保险费下限为职工申报缴费基数的做法也是不正确的，单位辞职，则等于被雇主变相解雇。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。如果技术公司确实未为梁先生 ...

//www.110.com/ziliao/article-306544.html -了解详情

河北省工伤保险实施办法

生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动、聘用合同时应当享受的一次性工伤医疗补助金；（八）因用人单位支付。第三十四条五级至十级工伤职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由 ...

//www.110.com/ziliao/article-303475.html -了解详情