事故受到伤害，不认定为工伤。2004年12月，董某向句容市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于 2005年1月17日作出句劳仲案字[2004]126号仲裁 》第21条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月。该条款对试用期与劳动合同期限之间没有其他具体的解释。依照此条款，本案中原、被告 ...
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申请。《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第85条提出，劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。如果当事人申请了劳动争议调解，那么 委员会提请仲裁。那么，高某等人的仲裁申请是否超过申诉时效呢？答案是没有。一般情况下，劳动争议当事人提出仲裁的期限是自当事人知道或者应当知道劳动争议发生 ...
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时间累计不超过二十四小时的用工形式。《劳动合同法》第69条第一款规定：“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。”二、如何计算双倍工资的期限1、 劳动者提出时开始计算。显然第二种学说更有利于保障劳动者的合法权益。本案中劳动者申请劳动仲裁的时效应当从用人单位未签订书面劳动合同的违法行为结束之次日开始计算 ...
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回重审。2006年4月11日，中院重审后判处李某死刑，缓期两年执行。2006年9月27日，该省高院作出刑事附带民事裁定书认为：“原审判决认定被告人李某 释放，这就把超期羁押的责任归结给了辩护人和家属，也就是说你不申请我可以不放人。现在按照新的刑诉法，只要超过羁押期限，没有确实证据证明嫌疑人有罪，则不用 ...
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事故受到伤害，不认定为工伤。2004年12月，董某向句容市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2005年1月17日作出句劳仲案字[2004]126号仲裁 》第21条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月。该条款对试用期与劳动合同期限之间没有其他具体的解释。依照此条款，本案中原、被告在 ...
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区人民法院公开审理查明：陈某于1998年11月19日向某支行借款5万元，期限5年，月利率5.925‰，合同约定采用月均还款法，按月结息，并约定陈 某未能履行判决内容，某支行遂向城厢区人民法院申请强制执行。城厢区人民法院据民事判决书于2004年5月10日依法查封了被执行人陈某位于城厢区文献路中段第32号 ...
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照片一份，证明出险时原告持有的驾驶证已经超过了有效期。 经质证，原告对被告提供的证据l有异议，认为被告未在举证期限内提供，不具有合法性，并认为投保单上 履行义务的，权利人可在法律文书确定履行期间的最后一日起二年内向本院申请执行。逾期申请的，本院不予受理。 审判员：张灵敏（法院印章） 代 书记员杨 萍 ...
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、孙启程承担其行为给YL公司造成损失2433240元，但YL公司为此支付的诉讼费、执行费及律师代理费合计216212元未能判决刘文、孙启程承担不当，该费用应由刘 支付刘文3900万元股权转让款时，YL公司知道其权利侵害起至本案起诉止也超过了二年的诉讼时效。综上，原审判决认定事实不清，适用法律不当，请求 ...
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单位负举证责任。被上诉人在二审过程中提供的律师调查笔录中的证人证言，既超过了举证期限也不属于法律规定的新的证据，不应采纳，而且其提供的证据也 应为上诉人缴纳社会保险费。 四、被上诉人应为被上诉人支付生活费。按照《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发[１９９５]年第３０９号５８条 ...
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申诉，诉讼时效再次中断。2003年8月15日，佛山中院审查后驳回原告的再审申请，诉讼时效期间中断后从 2003年8月15日开始重新计算。2004年5月 判决的执行。被上诉人就应当知道从这时开始其权利已经受到侵害，诉讼时效应该从这时起重新计算。从2001年10月23日到2004年5月24日已经超过了2年 ...
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