比较清楚的，但在一些简单的劳务工作领域，有时显得比较复杂。就本案而言，以下两点是认定雇佣关系的重要参考：（1）彭某提供的工作是单纯的劳务。本案中，彭某的工作 对象的物理位置的改变。（2）彭某在工作中受周某的指示和安排。在雇佣关系中，雇主对雇员具有指示、命令权，是老板与工人的关系。在承揽关系中，定作人与 ...
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×庆聘请看守工地的员工，每月工资1200元。去年11月15日13时30分，李×清在雇主的一栋烂尾楼内看守，发现烂尾楼五楼处悬挂着两条方木，随时有可能 地点、工作职责没有明确约定。李×清在姜×庆未完工的楼房巡查的行为，应认定为“从事雇佣活动”。毒蜂窝的形成应经过一段较长的时间，李×清在巡查未完工的楼房时 ...
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×庆聘请看守工地的员工，每月工资1200元。去年11月15日13时30分，李×清在雇主的一栋烂尾楼内看守，发现烂尾楼五楼处悬挂着两条方木，随时有可能 地点、工作职责没有明确约定。李×清在姜×庆未完工的楼房巡查的行为，应认定为“从事雇佣活动”。毒蜂窝的形成应经过一段较长的时间，李×清在巡查未完工的楼房时 ...
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刘某不予赔偿，又向发包方唐某索赔，唐某亦推托不予赔偿，潘某一纸诉状将雇主刘某及发包方唐某一起告上了法庭。近日，河北省围场满族蒙古族自治县人民法院对这起人身 作出一审判决。 法院审理后认为，被告刘某承包被告唐某牛舍施工工程的事实清楚，雇佣原告潘某为其承包的牛舍工程垒墙的证据充分。在建牛舍施工过程中因被告 ...
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【案情】 2012年2月1日,黄某雇佣张某驾驶货车送货，黄某坐在副驾驶座位上，因超过限速标志标明的最高时速，车辆超载加上行驶于长坡路段， 符合技术标准、载物超过核定载质量、时速超过限速标志标明的最高时速，雇员张某与雇主黄某的过错责任基本相当，雇员张某应承担50%的民事赔偿责任。 【评析】 笔者同意第二 ...
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事故，于是将雇主诉至法院。近日，密云县法院审结了该案，依法判决雇主向雇员赔偿4万余元。 王某受雇于赵某，在赵某开办的酒店里当服务员。2011年1月，赵 ，根据双方各自的过错承担相应的责任。王某在为赵某务工期间因交通事故受伤，王某有权选择要求雇主或致害第三人承担赔偿责任，现王某选择要求雇主承担赔偿责任， ...
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，赔偿原告黄某家人死亡赔偿金等各种经济损失１6万元。２００7年8月，原告黄某家人又以雇主刘某为被告向南汇区法院起诉，要求赔偿其损失的7０％。法院判决：上海市南汇区法院经审理认为，黄某在从事雇佣活动中遭遇车祸死亡，刘某作为雇主，对事故的发生虽无过错，但根据有关法律规定仍应当承担赔偿责任。 ...
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过程中共同提供劳务并合理分工来完成承揽业务。从中可以看出，原、被告之间不是雇佣关系，而是共同（合伙）承揽关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，从事雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。如果当事人之间存在控制、 ...
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共同提供劳务并合理分工来完成承揽业务。从中可以看出，原、被告之间既不是雇佣关系，也不是居间关系，而是共同（合伙）承揽关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，从事雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。如果当事人之间存在 ...
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代理人：唐斌，四川德阳泓法源律师事务所律师。 原告陈维礼因与被告赖国发发生雇佣合同纠纷，向四川省广汉市人民法院提起诉讼。 原告诉称：我在受雇为被告赖国发看管 法规问题的批复》的规定，陈维礼在受雇佣期间，依法应得到劳动保护。其在工作期间因职务行为而受伤，应当由雇主赖国发承担民事责任。赖国发无证据证实此次 ...
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