原告吴某系第三人某通信科技公司的职工，第三人于2021年6月26日安排原告吴某前往外地出差。由于工作紧急，原告到达目的地后没有休息就直接投入工作至深夜 有规定，该条例第十五条第一款第（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。吴某突发疾病现尚在康复 ...
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后撤诉。申请工伤认定的案例?案情：刘某某在成都市某某窗饰有限公司从事安装工作，工作时间将近两个月，未签订劳动合同，未缴纳社保，2013年12月某日， 纠纷将成都市某某公司起诉至武侯区人民法院，起诉开庭后刘某某委托本律师处理。一、本律师查阅了案件的证据材料后，向当事人予以释明，当事人听从律师意见，撤诉， ...
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万元，共同贪污100多万元，单独贪污80多万元。通过律师的努力工作，搜集证据，查阅案卷，找出证据之间的矛盾和重复之处，据理力争，沟通交涉，补充证据，最终 不成立。其中过程迂回曲折，其中心酸只有经办律师才能深刻感受，案件历时一年多时间，最终判决结果令当事人非常满意，对于律师的辛勤付出其家属予以衷心感谢。...
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司机工作中违章驾驶 受伤也属工伤 黄某是某建筑公司汽车司机，2008年11月的一天受公司指派给施工工地运输材料，途中违章超车与对面车辆发生剐蹭，黄某驾驶 认为，根据《工伤保险条例》第14条第1项规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。本案中，黄某是在执行本单位工作 ...
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某可否认定为工伤？律师解答：依据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。司机在执行本单位工作任务时 ，更没有其他不属于工伤认定的情形，依法应予认定为工伤。如果公司不愿意为杜某申请工伤认定的话，杜某本人可在受伤之日起一年内向当地劳动部门申请工伤认定。 ...
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会后外出购买饮品，离开同伴上厕所，独自一人，突发心脏病等。打卡记录显示杨某2020年4月9日打卡时间为8:52。2020年4月21日某证券营业部向人力 为工伤或视同工伤。在工伤认定中，针对无需固定坐班的灵活从业者，对工作时间、工作岗位的认定，不能简单从工作地点判断，应根据实际情况，结合其作职责、工作 ...
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起诉要求公司支付平日延时加班工资。 法院审理认为，张先生所提交的通知可以证明公司的工作时间安排，微信往来记录可以证明张先生确实按照公司安排存在加班事实 ；安排劳动者在法定休假日工作的，应当支付加班工资。 法官说，需要提示的是，以年为周期综合计算工时工作制，企业安排劳动者工作时间为每年不超过2000小时 ...
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经劳动保障行政部门批准，可以分别以月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。而不定时工时制是一种因工作性质和工作职责的限制，劳动者的工作时间不能受固定时数限制，而直接确定职工劳动量的工作制度。 三种工时制度各自特点不同，对 ...
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案情：杨某是某装饰服务部职工。2007年7月日上午9时许，杨某感觉身体不适，以为是高血压发病，遂向领导请假回家休息。杨某到东直门医院看病后，返回 工伤应同时符合三个要件：一、在工作时间内;二、在工作岗位上;三、突发疾病死亡或者48小时内经抢救无效死亡。本案中杨某被确诊突发脑梗塞的时间是在7月4日，该 ...
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经劳动保障行政部门批准，可以分别以月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。而不定时工时制是一种因工作性质和工作职责的限制，劳动者的工作时间不能受固定时数限制，而直接确定职工劳动量的工作制度。 三种工时制度各自特点不同，对 ...
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