在道路通行中因过错或意外而发生的人身伤害及财产损失事件,属交通事故人身损害赔偿纠纷范围。关于许云鹤的驾车行为是否致害王秀芝的问题,二审认为虽无 从容跨越护栏亦可排除其之前被撞受伤的可能性。鉴定单位及人员具有相应的鉴定资质、接受质询分析清楚、说明充分,送检材料亦经过双方质证。二审认为,上述证据形成了完整 ...
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在道路通行中因过错或意外而发生的人身伤害及财产损失事件,属交通事故人身损害赔偿纠纷范围。关于许云鹤的驾车行为是否致害王秀芝的问题,二审认为虽无 从容跨越护栏亦可排除其之前被撞受伤的可能性。鉴定单位及人员具有相应的鉴定资质、接受质询分析清楚、说明充分,送检材料亦经过双方质证。二审认为,上述证据形成了完整 ...
//www.110.com/ziliao/article-809170.html -
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原则,导致对方信赖利益损失,应当承担赔偿责任。首先,某精密公司向黄女士发出聘用通知,黄女士按照某精密公司的要求予以回复,明确接受该聘用通知,表明双方存在建立 公司与黄女士之间就劳动关系的建立进行了平等自愿的沟通协商,不违反法律规定,黄女士明确接受了某精密公司向其发出的聘用通知,表明双方就劳动关系的建立 ...
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,代驾公司应否承担责任代驾公司指派代驾员驾驶车辆肇事,被代驾人不承担赔偿责任,与代驾员形成雇佣关系的代驾公司应承担雇主责任。根据相关法律规定, 特定劳动且接受另一方当事人安排指挥,并以此获取劳动报酬的法律关系,本质特征在于一方当事人接受另一方的一定管理,并向其提供劳务以获取报酬。本案赵某与代驾公司之间 ...
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保险申请时效和交通事故引起的工伤赔偿两个问题。首先,本案中原告李某故意隐瞒了在工作中因交通事故受伤的情节,使原告化工厂不能获取被告受伤的信息,以致 诉求。经法院审理查明,交通事故发生后,原告李某与肇事司机私下调解,接受了肇事司机给付的5000元医疗费、误工费等费用。根据劳动部1996年发布的《企业职工 ...
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一单位从事劳动、接受管理的,劳动者与新用人单位之间的用工关系为劳动关系。劳动者在新用人单位工作期间发生工伤事故的,新用人单位是工伤保险责任的赔偿主体,应 职工办理工伤保险的转移手续并续缴工伤保险费”,但由于各种原因这类劳动者一般是不希望工伤保险从单位转出的,这时新用人单位可以为劳动者再缴纳一份工伤保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-736326.html -
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案,被告人许某因交通肇事罪被判处有期徒刑九个月;附带民事诉讼被告人某保险股份有限公司赔偿附带民事诉讼原告人李甲、李乙、李丙经济损失291949.4元。 法院经审理 吴某无责任。2018年2月28日,被告人许某主动到江西省进贤县交警大队接受调查。 另查明,被害人吴某受伤后在医院治疗,花去医疗费用14元。 ...
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的员工,于2017年4月18日因工受伤,后经鉴定为工伤十级。佛山市**石材公司本是愿意赔偿的,但员工不愿意调解,直接起诉要求佛山市**石材公司赔偿 、代理过程2017年11月22日,我所接受佛山市**石材公司的委托。办案律师在认真研究案卷材料后认为,为了能够降低赔偿,需采取拖延时间的手段施压,让对方 ...
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交警支队一环公路大队作出《道路交通事故认定书》,认定被告冯*承担事故全部责任,卢*不承担事故责任。原告陈*在事发后与被告就车辆损失问题进行协商,但未能协商 赔偿理应由雇主侯*承担,但是雇主拒绝赔偿,当事人希望争取到雇主赔偿。二、代理过程办案律师接受委托后,经过了解案情,发现本案是一个简单的交通事故, ...
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希望能够获得相应的赔偿金。(文中所用均为化名)二、代理过程我所律师在接受陈*的委托后,通过详细分析案件的情况和双方的证据,科学合理制定办案方案, .工伤赔偿数额 四、律师点评 工伤后,劳动者若在用人单位不愿意协商赔偿事宜的情况下,最好的做法是立即咨询专业律师的建议并委托律师介入处理。专业律师丰富的专业 ...
//www.110.com/ziliao/article-721370.html -
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