非本市户籍人员。（五）持有本市有效暂住证且连续五年（含）以上在本市缴纳社会保险和个人所得税的非本市户籍人员。个体工商户申请指标的，按照个人的有关规定 管理机构。本市相关审核部门需要提请上级部门配合审核申请人信息的，上级部门审核时间不计入前款规定的审核期限。 第三章指标取得和使用 第十三条指标管理机构 ...
//www.110.com/ziliao/article-254323.html -了解详情
参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。 失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。 （三）遗属的补助。失业人员在 关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 （二）失业人员的义务。失业人员应当持本单位为其出具的 ...
//www.110.com/ziliao/article-209320.html -了解详情
代理甲和乙向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，任律师提出要求支付双倍工资、加班费、缴纳社会保险等数项仲裁请求，将A公司和B公司同时列为被申请人。劳动仲裁委员会依法 律师当庭反驳，根据《劳动争议仲裁法》规定，用人单位掌握的证据，如果用人单位拒不提供应该承担不利后果。虽然任律师在庭上讲事实，说法律，但因案件以外 ...
//www.110.com/ziliao/article-156468.html -了解详情
。 负责人：XX 申请事项 1、裁决被申请人支付拖欠申请人的两个月工资XX元。 2、裁决支付不签劳动合同的双倍工资为XX元。 3、补缴养老保险等社会保险 ，并办理了健康证、暂住证和工资卡，但被申请人不与申请人签订劳动合同，没有为申请人办理社保登记，缴纳社会保险。申请人于2008年X月X日因家中有事请假 ...
//www.110.com/ziliao/article-152887.html -了解详情
判令被上诉人退还违法扣押的上诉人的大学毕业证。 事实与理由 一、原审判决认定事实不清，仅依据被上诉人单方的陈述，在没有任何证据的情况下认定事实，丧失了 上诉人在国外工作期间，因被上诉人未按劳动合同的约定支付工资并未为上诉人缴纳社会保险而多次向被上诉人提出异议，导致被上诉人提出解除劳动合同，并以不予办理 ...
//www.110.com/ziliao/article-147126.html -了解详情
这些案件改编为房地产纠纷案例，希望可以帮助到你。(为保护当事人隐私安全及避免不必要纷争，以下当事人姓名均为化名，如果雷同，可以我们联系，我们将予以撤销 的家庭，下同)、持有本市有效暂住证在本市没有住房且连续5年(含)以上在本市缴纳社会保险或个人所得税的非本市户籍居民家庭，限购1套住房(含新建商品住房和 ...
//www.110.com/ziliao/article-759296.html -了解详情
单位建立用工关系，应按劳动关系处理，但对于新用人单位因客观原因不能为其缴纳社会保险，该劳动者以此为由提出解除劳动合同并要求经济补偿金的，不予支持。 建筑施工过程中发生工伤损害的，如何承担责任？建筑施工企业未为农民工办理工伤社会保险的，对在建筑施工过程中发生工伤损害的农民工承担工伤保险待遇赔偿。建筑施工 ...
//www.110.com/ziliao/article-543216.html -了解详情
也未履行请假手续。 2010年12月30日，陈敏以上嘉公司没有依法为其缴纳社会保险为由，申请仲裁，请求再次解除双方劳动合同关系并要求上嘉公司支付经济补偿金 中的损失，维护单位的合法权益。本案中陈敏直接以不辞而别的方式离职，不符合劳动合同法关于劳动者行使解除权的规定，应当认定属于违法解除劳动合同。 用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-507563.html -了解详情
也未履行请假手续。2010年12月30日，陈敏以上嘉公司没有依法为其缴纳社会保险为由，申请仲裁，请求再次解除双方劳动合同关系并要求上嘉公司支付经济补偿金 中的损失，维护单位的合法权益。本案中陈敏直接以不辞而别的方式离职，不符合劳动合同法关于劳动者行使解除权的规定，应当认定属于违法解除劳动合同。用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-355259.html -了解详情
也未履行请假手续。 2010年12月30日，陈敏以上嘉公司没有依法为其缴纳社会保险为由，申请仲裁，请求再次解除双方劳动合同关系并要求上嘉公司支付经济补偿金 中的损失，维护单位的合法权益。本案中陈敏直接以不辞而别的方式离职，不符合劳动合同法关于劳动者行使解除权的规定，应当认定属于违法解除劳动合同。 用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-321591.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务