罗湖劳动争议仲裁委员会，要求某电子公司支付拖欠工资、加班工资、未签劳动合同的双倍工资，解除劳动关系的经济补偿金等各项费用18万元。 该公司老总接到开庭通知找到 的拖欠两年的工资。一个员工两年没有领取工资而没有到任何单位申诉，完全不符合一般生活经验法则。刘某某完全是想利用电子公司为其开具的收入证明进行 ...
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一审法院直接采纳鉴定意见有失公正。3、刘X既不能提供劳动合同，缴纳社保的凭证及工资签单等，亦不能证明其收入来源于城镇，一审仅依据XX门窗安装有限公司 的损失按城镇居民的标准计算明显不公。综上理由，窗扇坠落之时，安装窗扇的劳动成果并未完全交付，谭X并不是窗扇的所有者或者管理者，一审判决有失公正，请求二审 ...
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，却又以“两年合同的试用期为3个月，现在只试用了1个月，不能满足厂方要求”为由，又给我增加了两个月的试用期。请问，工厂能随意延长试用期吗？ 江西祥昀律师事务所邝宪平律师：根据我国《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限1年以上、不满3年的情况，试用期不得超过2个月。 ...
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作品著作权，因此，上诉人应对遗失的书稿予以赔偿，赔偿额的确定应结合作者付出的劳动、作品类型等因素综合考虑。综上，本院认为，一审查明的事实清楚，但认定 的著作权，混淆了物权与著作权的关系。二审认为，被告丢失稿件造成词典不能按期出版，其违反合同约定，应承担违约责任；同时，其还应对丢失的书稿承担民事赔偿责任 ...
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X既不是该厂的在编正式人员，也没有在受聘后形成劳动合同关系，平时不享受厂里的任何福利待遇，只是在推销产品中赚个差价部分，税收、养老保险、医疗保险等 ”规定扩张到挪用资金罪中，则违背了罪行法定原则，扩大了惩治范围。因此，我们不能把法律还没有规定的东西包容进去，并作为犯罪来进行惩处。[案情结果] 笔者认为 ...
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一要求代其直接转账给指定收款人潘xx个人账户的人民币140000元，另一笔是签合同当日交付现金人民币57000元。2．原告手机短信文字述录，证明被告一在 及开庭传票，认可向原告付某借款人民币197000元借款，因资金周转困难未还。表示不能到庭参加开庭，法院判决后会尽快付还借款给原告，请求原告在利息方面 ...
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张力既不是该厂的在编正式人员，也没有在受聘后形成劳动合同关系，平时不享受厂里的任何福利待遇，只是在推销产品中赚个差价部分，税收、养老保险、医疗保险等 规定扩张到挪用资金罪中，则违背了罪行法定原则，扩大了惩治范围。因此，我们不能把法律还没有规定的东西包容进去，并作为犯罪来进行惩处。 #p#副标题#e# ...
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也应是在执行中考虑的问题。故上诉人的上诉理由不能成立，法院不予支持。 22、合同约定以一方内部因素为生效条件的效力问题 中国信达资产 未提出异议 中国长城资产管理公司西安办事处与宝鸡市劳动就业服务处、宝鸡市人民政府第二招待所、宝鸡市劳动和社会保障局借款合同纠纷案 【裁判摘要】 一、根据《中华人民共和国 ...
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大学生通过层层筛选，最终获得面试机会，面试通过后，就要求先交服装费等，才能签合同、培训，再开始工作。交费后，公司会签署一系列协议等，将最终不退费 信息中月薪的情况不在少数，其中的水分需求职者仔细甄别。这种“看上去很美”的薪资不仅不能让求职者得到更多的实惠，反会让求职者失去了很多应得权益。专家指出，不少 ...
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变更或撤销，因此，应认定为有效协议。本案系合同确认之诉，不适用诉讼时效期间，被告的辩称理由不能成立，不予采信。依照《中华人民共和国合同法》 无效条款。所以法院的判决应予支持。邹超律师，擅长领域：公司法、合同法、劳动工伤、交通事故。联系电话：15225062852。自工作以来专注于公司法领域的研究和实践 ...
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