高级信息专员。2013年的11月18日公司向LIN女士发放了一份岗位变化协商通知书,其中以客观经济情况发生重大变化为由要求LIN女士从2013年11月25日起在 故其劳动合同无法继续履行。但是在本案的审理过程中,公司并未对此进行充分的举证,故其应当属于违法解除。在实践操作中,我们不止一次看到公司以客观 ...
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关系成立,现行法律并未对农民工工作年龄作出禁止性规定,请求撤销被告作出的不予受理通知书。被告辩称:劳动者达到法定退休年龄其劳动合同即行终止,只构成劳务关系 申请工伤认定,提供了劳动合同及用人单位办理工伤保险等证明材料,已经完成了举证责任,符合工伤认定申请的受理条件。因此,原告请求撤销被告作出的不予受理 ...
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属于江某签名直接关系到案件能够是否胜诉,是案件的核心点!在诉讼中关于签名的举证责任及可能涉及到的法律问题必须要做好充分的准备;再次,江某提出的诉求 是,假期还没结束, 2010年8月7日,申请人收到了被申请人的“劳动合同终止通知书”,单方终止了与申请人的事实劳动合同关系!正沉浸在初为人父喜悦中的申请人 ...
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即到2007年7月份合同到期。从2007年至2010年8月份(收到单位的合同终止通知书)从无订立劳动合同,2010年8月,单位以合同到期江某不续签劳动合同 属于江某签名直接关系到案件能够是否胜诉,是案件的核心点!在诉讼中关于签名的举证责任及可能涉及到的法律问题必须要做好充分的准备;再次,江某提出的诉求 ...
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关系。三、2010年6月,金星啤酒集团周口啤酒有限公司向原告邮寄送达了解除劳动合同通知书,该邮件被退回。2010年7月13日,拿星集团周口啤酒有限公司在无法向 /月11.5个月2倍=75227.25元。 原告的第三项诉请。因被告未能举证证明其在2010年2月至2010年8月期间(共计7个月)向原告支付 ...
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工商登记档案;7、原告成立以来的5份营业执照及2份章程;8、商标异议受理通知书;9、X酒家1997年营业执照,用以证明“X”品牌初创过程中法定代表人的演变及 不是原告公司股东;对证据11不持异议;证据12与本案无关,且属于超过举证期限提交的证据。基于双方当事人的质证意见,本院对双方提交的证据材料进行 ...
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本案的诉讼请求没有关联性,不予准许鉴定。一审法院的这一决定不仅严重违反了证据举证规则,而且严重阻碍了本案事实真相的查明,为错误裁判作铺垫。上诉人对 一审行政判决书于2012年5月7日同时送达的,这种行为剥夺了上诉人对该通知书提出意见和异议的权利。四、被上诉人刻意隐藏证据,也证明被上诉人殴打上诉人。 ...
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关系成立,现行法律并未对农民工工作年龄作出禁止性规定,请求撤销被告作出的不予受理通知书。被告辩称:劳动者达到法定退休年龄其劳动合同即行终止,只构成劳务关系 申请工伤认定,提供了劳动合同及用人单位办理工伤保险等证明材料,已经完成了举证责任,符合工伤认定申请的受理条件。因此,原告请求撤销被告作出的不予受理 ...
//www.110.com/ziliao/article-321215.html -
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关系成立,现行法律并未对农民工工作年龄作出禁止性规定,请求撤销被告作出的不予受理通知书。被告辩称:劳动者达到法定退休年龄其劳动合同即行终止,只构成劳务关系 申请工伤认定,提供了劳动合同及用人单位办理工伤保险等证明材料,已经完成了举证责任,符合工伤认定申请的受理条件。因此,原告请求撤销被告作出的不予受理 ...
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订立,不能作为判决赔偿的参考依据。两被告为其辩解在举证期限内提供的主要证据有:无效宣告请求受理通知书。两被告在开庭时补充提交《景德镇陶瓷》2005第1 三个案件中重复主张,不符合事实。两原告认为两被告提供的无效宣告申请受理通知书不必然导致本案中止诉讼。至于两被告开庭时补充提交的证据,两原告认为超过举证 ...
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