合同，未给其交纳社会保险费以及其在生育小孩期间不发工资为由，向田阳县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2012年9月5日，仲裁委员会作出仲裁裁决：1、原告 专利复审、无效及专利诉讼的司法经验。在诉讼领域，邝律师常年代理经济合同、房地产纠纷、债权债务、婚姻家庭、刑事辨护、交通事故、人身损害索赔、劳动争议等 ...
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法律专员，住该公司。 原告许德海诉被告金星啤酒集团有限公司、河南金星啤酒厂劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告许德海 户及住房公积基金账户，也未缴纳相关费用。 2012年1月，原告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委于2012年1月19日作出郑劳人仲案 ...
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部经理全面负责该工程未完部分的各项施工管理，组织领导、监管、安排施工人员人事调动、奖励、处罚等施工工作。工资待遇每月 3000元，电话费根据业务据实报销、 佐证，本院予以确认。 根据各方当事人的诉辩主张以及本院确定的事实，本院将各方争议焦点归纳为以下七点，并综合各方意见及本案事实进行分析认定。1、秦从 ...
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日前办理相关手续，逾期未办理，后果自负。之后，孙某某向江苏省xx县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决后孙某某不服，遂诉至法院，要求西区公司支付 约束力。解除劳动合同通知书明确载明解除劳动合同的依据及事由，人民法院审理解除劳动合同纠纷案件时应以该决定作出时的事实、证据和法律为标准进行审查，不宜超出 ...
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未签订书面劳动合同二倍工资差额，某某文化有限公司主张双方系合作关系。北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：驳回聂某某的全部仲裁请求。聂某某不服仲裁裁决，于 意思表示，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而 ...
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材料进行了梳理。我们认为B公司与马某之间解除劳动关系之事涉嫌违法。于是向北京市劳动人事争议仲裁委托会申请了仲裁，并该申请仲裁之事告知受理法院。法院经与公司方协商，公司方也申请了仲裁，并将该案案由从财产损害赔偿纠纷变更为劳动争议。在本案审理过程中，因B公司提供的证据在证据效力方面存在很大的问题 ...
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丁某还是没有转正，于是他向公司提出离职。 2018年12月，丁某向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，诉求为： 1.要求公司支付违法约定试用期工资差额23266.6 起七日内支付丁某工资差额23266.6元，驳回丁某其他诉讼请求。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买 ...
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互不主张任何权利。当日，王某领取补偿款。5月7日，王某向文登市劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求某商贸公司支付违法解除劳动合同赔偿金2万元，并支付差额 后，经协商达成书面协议，由金店支付各种补偿款5000元，双方约定再无其他纠纷，该协议遵循了调解优先原则，且未违反法律禁止性规定，合法有效。所签订协议 ...
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被告：某（上海）实业有限公司原告李某与被告某（上海）实业有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2016年4月5日立案后，依法适用普通程序，于2016 提供被告解除劳动关系的其他证据。2016年1月19日，原告向上海市长宁区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决被告：1.支付2015年10月15日至2015 ...
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缓刑一年 （一）基本案情 林志鹏诉蒋红庆、胡古月民间借贷纠纷一案，江苏省丹阳市人民法院于2013年11月28日作出（2013）丹民初字第3538 ）基本案情 孙国兵与北京诺缘建筑工程有限公司劳动仲裁纠纷案，北京市平谷区劳动人事争议仲裁委员会京平劳人仲字[2015]第17号、第1009号裁决书裁决：北京 ...
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