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被侵害之日起计算。前款规定仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效 还存在另外一个争议,即假如马某在离职后1年内提起劳动仲裁,则其能否主张1年前年休假工资加班费。对此,笔者认为,劳动争议调解仲裁法第二十七条已经 ...
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自主处分自身救济权利,在经济商业活动发生纠纷时,共同选择仲裁作为解决争议方式,排除诉讼。仲裁契约性是在仲裁合意基础上限制当事人救济方式途径, 依法继续进行审理,另一种可能是,提出管辖权异议成立,法院依法裁定将案件移送有管辖权法院审理。 根据权利义务相一致原则,当事人有权依法行使法律赋予 ...
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自身合法权益受到侵害,应当在法律规定时效内及时向单位主张自己权利并保留相应证据或者依法申请劳动仲裁、起诉。最好能够事先咨询专业律师,做到心中有数。 2 之日起计算。 前款规定仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起, ...
//www.110.com/ziliao/article-225045.html -了解详情
仲裁裁决,因此,辽气公司要实现其受让权利,亦需要通过仲裁解决。故本案应依据仲裁条款约定,通过约定仲裁机构裁决,人民法院不应受理。[2] 【法理 所引起纠纷。因此,管辖协议依附于实体契约,当事人以此确立各自诉讼权利诉讼义务。 因依附于债权债务关系,管辖协议自生效之日起,即脱离了产生它缔约 ...
//www.110.com/ziliao/article-200913.html -了解详情
安置。本院以拆迁时双方未达成拆迁安置协议,原告主张安置补偿权利应当申请行政仲裁为由,裁定驳回王胜玲起诉。2006年初,王胜玲就(2004)泉行初字 拆迁管理部门确定,由于法院中立性被动性,法院不能通过判决强制为当事人设定一定权利义务,而且拆迁人拆迁权力及被拆迁人搬迁义务都是由房屋拆迁管理 ...
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期间重新计算。故,张家贤至08年9月才申请仲裁早已超过时效,不会得到法律保护。当事人主张仲裁时效中断时候,必须有证据证明两个关键点:一,存在仲裁 弱势地位劳动者,往往在知道或者应当自己权利受到侵害时,或者是不想失去工作岗位;或者是轻信了单位口头承诺保证;或者是希望用协商不伤和气方法解决 ...
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并无生效法律文书保障履行。对劳动关系主体双方经诉讼后依法应享有权利应承担义务,法院仍有必要在民事判决中予以明确。根据《中华人民共和国民事 期间届满之次日起恢复法律效力。以上情况下人民法院可以将仲裁裁决作为执行依据,除开以上情况仲裁裁决因当事人起诉而不发生法律效力。最高人民法院《关于审理劳动争议 ...
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。人民法院受理本案是否违反上述规定呢?同一纠纷即民事诉讼理论上所说同一诉。民事诉讼中诉是指当事人因民事权利义务关系发生争议,而向法院提出予以司法保护一 绝对无效行为,否则,仅赋于受欺诈、胁迫当事人一方请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销权利。 《合同法》第五十五条又规定:有下列情形之一, ...
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若干问题意见》第八十五条之规定,劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日。司法实践中,如果用人单位明示拒绝支付劳动报酬,或 也没有要求用人单位偿付,此时双方权利义务处于静止状态,用人单位与劳动者之间并没有发生法律意义上争议,因此劳动者申请劳动争议仲裁期限没有开始计算。可见,如果 ...
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侵权损害诉讼。理由是:首先,从受理案件法律依据来看,1.我国民事诉讼法任务,就在于保护当事人行使诉讼权利,保护当事人合法权益,制裁民事违法行为。现行法律并 ,而不是以公司股东名义对公司其他股东承担违反诚实信用义务结果)在内侵权人提起侵权之诉权利,而且审判实现了目的,取得了应有效果,是成功 ...
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