邓某二倍工资差额、经济补偿金等费用共计23645.9元。裁决后，某酒店不服裁决书，向邛崃市人民法院提起了民事诉讼。邛崃市人民法院审理后认为，某酒店与邓某之间建立 。但是（语文老师告诉我们“但是”后面的内容才是重要的哦），很多人忽视了仲裁时效问题。目前，各地司法实践中的主流意见是，双倍工资不属于劳动报酬 ...
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观点。2014年8月28日，重庆市九龙坡区劳动争议仲裁委员会作出渝九劳人仲(2014）第981号仲裁裁决书，双方劳动关系于2014年7月10日解除。由被 6650元，未休年休假工资1921.8元，失业保险待遇损失3307.5元，合计11879.3元。此款限被申请人于本裁决书生效之日起5日内一次性付清。...
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2014年8月28日，重庆市九龙坡区劳动争议仲裁委员会作出渝九劳人仲(2014）第991号仲裁裁决书，双方劳动关系于2014年7月10日解除。 申请人重庆XXX有限公司支付申请人向XX经济补偿金2950元，双倍工资差额23600元，合计26550元。此款限被申请人于本裁决书生效之日起5日内一次性付清。 ...
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人事争议仲裁委员会民劳人仲案字（2013）第9号仲裁裁决书却裁决劳动关系成立。这明显是错误的。该裁决侵犯了原告的合法权益。作为原告坚决不服该裁决。要求 。劳动合同应由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或盖章生效。本案中，原、被告之间签订的承包合同，实为建设工程施工合同，原告提交的 ...
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费用及其他各项费用6560元。2012年4月11日，巩义市仲裁委作出巩劳人仲案字[2012]28号仲裁裁决书，裁决原、被告之间存在事实劳动关系。后原告不服仲裁裁决 的劳动关系于二〇一三年十月九日解除；三、原告河南XX有限公司于本判决生效之日起十日内向原告冯XX支付解除劳动合同经济补偿金八千八百一十二元 ...
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9月1日开始就没有向申请人足额支付每月工资，被申请人拖欠工资的证据确凿，该仲裁要求也是有事实依据的。 结合以上事实和分析，承办律师向劳动人事争议仲裁 深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，裁决如下： 深宝劳人仲新安庭（案）字[2011]165号（非终局裁决）： 一、被申请人于本裁决书生效之日起五 ...
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依据《劳动合同法》规定支付张女士双倍工资。2011年6月，沈河区劳动争议仲裁委员会作出裁决，物业公司在裁决书生效十五日内付张女士双倍工资2060元及经济补偿金1200元。物业公司不服，向人民法院申请撤消仲裁裁决。人民法院经审理认为，用人单位所称张女士为自动离职的理由不充分。2012年3月 ...
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依据《劳动合同法》规定支付张女士双倍工资。2011年6月，沈河区劳动争议仲裁委员会作出裁决，物业公司在裁决书生效十五日内付张女士双倍工资2060元及经济补偿金1200元。物业公司不服，向人民法院申请撤消仲裁裁决。人民法院经审理认为，用人单位所称张女士为自动离职的理由不充分。2012年3月 ...
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玉州区仲裁委员会于2011年8月31日作出玉区劳仲裁字[2011]第14号仲裁裁决书，裁决：一、本裁决生效之日起，第三人黄某军应支付死者周某朝 的主张符合法律规定，本院依法予以支持，超出43124.88元部分依法予以驳回。另双方对仲裁裁决黄某军支付周某朝8个月工资9600元无异议，予以支持。由于本案中 ...
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深圳市宝安区劳动争议仲裁委员会劳动争议仲裁裁决书 深宝劳仲石岩庭（案）字〔2007〕13X号 申诉人：肖XX，男，汉族，198X年9月18日生 二条，第二十九条，结合本案案情，本会裁决如下: 一、被诉人于本文书生效之日起三日内一次性给付申诉人如下款项： 1、一次性伤残就业补助金人民币40590元； ...
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