的2009年10月22日至2010年3月31日的未签劳动合同双倍工资差额19000余元。企业海淀劳动仲裁支持杜女士请求后，绿景公司不服，起诉至北京海淀法院。 杜女士严重违反公司规章制度，公司才合法解约，作为证据，绿景公司还向法庭提供了员工签到卡、考勤表、会议记录等，以此证明公司无过。杜女士对绿景公司的 ...
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》第 66条"对于那些在市场竞争中，由于外界因素影响，生产任务不均衡的企业部分职工，可以参照综合计算工时工作制的实施，用人单位应采取适当方式确保职工休息 12月份的考勤表，2009年以来工资表等予以佐证。 综上所述，答辩人在企业用工方面是严格按照劳动合同法等法律法规，使用员工，当然，在聘用被答辩人作为 ...
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上海市第二中级人民法院公开开庭审理。检方指控吴小莉利用职务之便，通过虚增员工工资、隐匿应收账款等方式，贪污4600余万元。面对检方指控，吴小莉 特别细。 起诉书显示，1994年至2010年5月，被告人吴小莉先后担任国有企业上海公欣工程建设监理中心有限公司法定代理人、总经理，全面负责公司经营、管理工作。 ...
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上海市第二中级人民法院公开开庭审理。检方指控吴小莉利用职务之便，通过虚增员工工资、隐匿应收账款等方式，贪污4600余万元。面对检方指控，吴小莉 特别细。 起诉书显示，1994年至2010年5月，被告人吴小莉先后担任国有企业上海公欣工程建设监理中心有限公司法定代理人、总经理，全面负责公司经营、管理工作。 ...
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在上海市第二中级人民法院公开开庭审理。检方指控吴小莉利用职务之便，通过虚增员工工资、隐匿应收账款等方式，贪污4600余万元。面对检方指控，吴小莉 特别细。起诉书显示，1994年至2010年5月，被告人吴小莉先后担任国有企业上海公欣工程建设监理中心有限公司法定代理人、总经理，全面负责公司经营、管理工作。 ...
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职工停工、聚集、上访事件，富士康科技集体接连发生员工跳楼自杀事件。归根结底都是由于企业与职工之间在工资福利待遇方面，缺乏正常规范的沟通协商机制。为了在 二厂罢工”、“天津三美电机厂罢工，要求公平待遇、要求加薪”也没看到《天津市工资集体协商办法》发挥作用。所以实践中新颁布的《条例》效果如何我们拭目以待。 ...
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购房时，公司按开发商根据朝向、位置等因素确定的实际开盘价格给予六折优惠。员工需一次性按照每平米4500元的价格支付首付款；6.剩余房款分10年还清，票据 因经营困难，向其发出《关于公司裁减人员的通知》，双方并未办理离职手续，工资亦未支付。 一审法院认为，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。本案中， ...
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购房时，公司按开发商根据朝向、位置等因素确定的实际开盘价格给予六折优惠。员工需一次性按照每平米4500元的价格支付首付款；6.剩余房款分10年还清，票据 因经营困难，向其发出《关于公司裁减人员的通知》，双方并未办理离职手续，工资亦未支付。 一审法院认为，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。本案中， ...
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劳动合同并缴纳社会保险，同时为朱军申报了工伤认定。住院期间，朱军的工资按照企业平均工资发放。 朱军出院后，经鉴定，构成工伤九级伤残。他找到公司要求给付 经办机构申请办理社会保险登记。朱军是上班第一天发生的工伤，单位总不能先让员工休息一个月，等社保生效了再上班吧。 大连市公共法律服务中心了解情况后，指派 ...
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协商；在协商时，要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录；对企业负责人讲明政府和法律对欠薪的处罚规定。（二）拨打维权电话当一个人单打独斗 而自发组织的社会团体，这个团体包括为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等，所以维护职工合法权益是 ...
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