和大风厂之间的借贷关系有没有法律效力，且让笔者就从法律的角度来探讨一下这个问题。一、关于企业之间能不能互相借款的问题。在2015年之前尤其在2013年之前， 合同。既然是借款合同是无效合同，那么股权质押合同也是无效合同。因此，大风厂的员工自没有必要搞出这么大的动静，又挖沟又组织护厂队，直接大家集资请个 ...
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其一定的报酬，双方之间从未签订劳动合同。 转眼张某在私营企业做了三年多，去年11月初，张某到企业所在地的区社会保险事业管理中心查询个人社会保险账户,结果发现该企业一直未 而企业在庭审答辩时认为，张某不是企业的员工，当初是看在朋友的面子上让他有口饭吃，他本人也承诺只要有口饭吃就好了，现在反过来提出要求 ...
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反映,如此低的气压使得第一第二被告的企业生产线上生产出来的有很多的是废品而且还得产生机器设备的损耗、电耗和员工工资等的耗费，可更不可思议的 损失金额2356337元; ⑵、减产损失金额623932元;(此二项这还仅仅只是包括了2010年8月至10月损失情况) ⑶、由于燃气质量不合格而致停产造成的设备及 ...
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除名员工随便用，符合法律要规定 [案情介绍] 装饰公司是某建筑工程局的子公司。1997年7月5日，徐某从大学毕业后，分配到工程局，并与工程局签订了大学 ，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者1年内累计旷工时间超过30天的，企业有权除名。 《劳动合同法》第三章 第十六条劳动合同是劳动者与用人单位 ...
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【案情简介】 2014年6月3日，小吴和某有限公司家具分公司签订了劳动合同，分公司为其上了工伤保险。同年7月5日，小吴在工作中，不小心 行政局办理过登记手续，并领取了营业执照。依照前述规定，完全有资格独立作为用人单位。第三，家具分公司在办公室、厂房、企业负责人、财务人员和管理人员等方面，都与其所属的 ...
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在实践中，用人单位经常采取与劳动者签订集体合同替代签订具体劳动合同的做法，以节约企业成本。但两者显然并不能相互代替。二、相关定义简述劳动合同法规定，用人单位 与单个劳动者就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项达成的书面协议，二者是有明显区别的。根据劳动合同法的规定：“集体劳动合同中的劳动报酬和劳动条件等 ...
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除名员工随便用，符合法律要规定 [案情介绍] 装饰公司是某建筑工程局的子公司。1997年7月5日，徐某从大学毕业后，分配到工程局，并与工程局签订了大学 ，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者1年内累计旷工时间超过30天的，企业有权除名。 《劳动合同法》第三章 第十六条劳动合同是劳动者与用人单位 ...
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责权利关系。 在实践操作中，内部承包合同的一般表现形式有两种，一种是建筑企业与内部职工签订一份协议，约定内部员工享有的权利义务，并承担完成企业 分析 对于挂靠、转包的认定，法律并没有明确规定认定条件，但建设部关于印发《1999年整顿和规范建设市场的意见》的通知（建建[1999]53号文件）的附件明确了 ...
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赔偿标准作者：万州律师冉兵案情简介：2013年9月22日下午4点左右，重庆市万州区XXX生猪养殖场员工李XX担心同事冉XX得到老板张XX的重用， 人民法院关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见（试行）》第58条规定企业法人的法定代表人和其他工作人员，以法人名义从事的经营活动给他人造成损失的 ...
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深感委屈和不满。于是，盛先生决定委托律师代理提起劳动仲裁。【仲裁概况】2014年2月中旬，盛先生向公司所在地区的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司 。从《工伤事故处理意见表》记载的事发原因得知，8起事故中有机器本身的故障、员工个人操作不当以及意外事件等多种原因，均非盛先生原因引发。对于公司 ...
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