企业职工劳动权益保障规定 -案例分析搜索

嘉定律师工伤认定纠纷案例

劳动者处于相对弱势的地位，对劳动者的合法权益优先保护是劳动立法保护的一贯原则。该《条例》是一个权利保障的行政法规，在行政法规本身规定不明确的条件下，不能仅仅因履行职责所必须具备的生理，生活需要（如简短的休息、喝水、方便或者高污染企业职工下班后的盥洗等）过程中所遭受的伤害，应该认定为工伤。本案中，黄某 ...

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这份劳动合同应当怎么签？

与不行的明确答复，只是说银行是国有企业，只要签了这份劳动合同，个人在今后的工作中如果不违反劳动纪律，银行保证签约职工在本行工作至退休。于是黄某主张遭拒后，应当及时通过法律途径来维护自己的合法权益，如向当地劳动保障行政部门监管大队举报或向当地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而不应当轻信用人单位的 ...

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本案能否构成工伤

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渔船未工商登记赔偿标准起争议经广州海事法院调解船长赔偿死者家属10万元

诉因，他们愿意依照《工伤保险条例》的规定，给予家属一次性赔偿金5万元。汤的家属认为，《工伤保险条例》的适用对象是各类企业职工和个体工商户的雇工。林祥合没有到。吴法官借助媒体提醒个体渔业经营者，一定要依法登记注册，将雇员纳入劳动法规范管理，不仅能更好地维护职工的权益，对自身也是种保障。【浏览次】 ...

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上诉人顺德市金顺达机器有限公司与被上诉人岑广流股权确权纠纷案

从事上述营业活动和行为的，其股权必须一个月内退回公司。由公司按上年末企业的所有者权益减去该年分配红利后，所剩余额的35%，除以公司股东权总额所得每由此规定其直系亲属不能从事同类营业，违反法律赋予公民享有的劳动权利和择业权利的规定。因此，被上诉人虽然依法可以修改公司章程，但修改后的公司章程第十三条所 ...

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西安市工伤三级赔偿案例（仲裁裁决）王科律师案例精选最新

、《工伤保险条例》等相关法律强制性规定的行为，作为单位职工，申诉人在被诉人劳动工作中的利益无法得到保障，申诉人当然享有选择解除劳动关系的权利。这是法律赋予目的看，也是为了能够充分保护劳动者工伤职工的合法权益，且强制督促用人单位依法参加工伤保险，同样也是为了分散企业等用人单位的法律风险。单位如果违反， ...

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劳动者维权指南

可以选择不缴纳医疗保险，但是待遇不同)。个人缴纳部分由用人单位代扣代缴。参保职工以本人上年度月平均工资(上年度工资总额/12个月)作为当年年度月社会保险缴费可拨打人力资源和社会保障综合服务电话“12333”进行信息查询。如企业未给您投保，您可向劳动监察投诉；如用人单位未按有关规定给您足额缴纳社会保险 ...

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最高院再审改判案：建筑工程违法分包的，“包工头”受伤也属工伤案

进行工伤认定和是否存在劳动关系，并不存在绝对的对应关系。从前述规定来看，为保障建筑行业中不具备用工主体资格的组织或自然人聘用的职工因工伤亡后的参加工伤保险。因此，为包括包工头在内的所有劳动者按项目参加工伤保险，扩展建筑企业工伤保险参保覆盖面，符合建筑工程领域工伤保险制度发展方向。再次，将包工头纳入 ...

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“临时工”能计算连续工龄吗？

同意将其临时工工作时间计算为连续工龄，但还没有真正作出具体行政行为，并未对其权益产生现实影响，故其还不能通过法律途径来要个说法。但如果分歧不能 9月25日劳动保障部通过《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》（劳社厅函[2002]323号文）规定：“对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的 ...

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骑车下班途中撞上狗，伤好重，人昏迷，是不是工伤？

关系可以多重缴纳的社会保险，目的就是最大限度地分散用人单位的用工风险，保护劳动者工伤权益。本案中，该公司未为宋女士缴纳工伤保险，故认定工伤后，宋女士应当：你办《关于职工违反企业内部规定在下班途中受到机动车伤害能否认定为工伤的请示》（辽政法〔2005〕12号）收悉。经研究，并征得劳动保障部同意，答复 ...

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