向申请人足额补缴申请人从1998年6月至2014年3月的五项社会保险;2.依法裁定被申请人向申请人支付应当订立无固定期限劳动合同而未订立劳动合同2008年6 一、按国家有关法律法规规定,用不单位应为每位劳动者交纳社会保险,但被申请人从未给申请人交纳任何的社会保险,所以应为申请人补交。二、拒不签订无固定 ...
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开始实施的《劳动合同法》第三十八条第一款第(三)项规定:未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同;第四十六条第(一)项规定劳动者依据本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险请求解除劳动关系,并且用人单位仍然应当向 ...
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工资。 公司认为,试用期是用人单位与劳动者相互了解的考察期,根据双方约定的业务目标,现陈某未完成,依法可以解除。 劳动争议仲裁委员会认为双方虽然约定了 用人单位随时可以解除。 7、档案存放情况以及社会保险缴纳情况 根据《劳动合同法》的规定,用人单位在劳动合同解除或终止后,应当在十五日之内,为劳动者办理 ...
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服务所法律工作者。原告黄*诉被告株洲市***街道办事处劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法由审判员谭夏先、审判员黄爱武、张京江组成合议庭,公开开庭进行 的劳动关系仍属于**公司再就业服务中心,原社会保险缴纳的方式不变,被告按照劳务派遣协议履行了给付报酬的义务,同时**公司按照协议按被告实际使用人数(包括 ...
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建立合法了劳动关系; 14、原告签名的社会保险承诺书,拟证明原告承诺自行购买养老、医疗、失业保险,王伤保险由被告宏山公司缴纳。 原告邓彬平经质证认为, 不属于劳动争议为由,作出不予受理时通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院认为属于劳动争议案件的,应当受理。原告邓彬平与被告宏山公司系劳动关系 ...
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。[案情分析] 首先,从程序上,因公司未提起工伤认定,小李应当在受伤之日起一年内向社会保险行政部门提起工伤认定申请。 其次,从实体上分析,判定小李 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定:“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的职工,因工伤事故遭受人身损害,劳职工 ...
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解放军、人民武装警察和人民警察、工商税务等行政执法机关以及人民法院、人民检察院工作人员的制式服装、标志服饰有明显区别。 保安员服装由全国保安服务行业协会推荐式样,由 和其他待遇,或者停缴、少缴依法应当为其缴纳的社会保险费的,对保安从业单位的处罚和对保安员的赔偿依照有关劳动合同和社会保险的法律、行政法规 ...
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公司职工的职业教育和岗位培训,提高职工素质。 第十七条 公司必须保护职工的合法权益,依法与职工签订劳动合同,参加社会保险,加强劳动保护,实现安全生产。公司应当采用 其认购的股份;一次缴纳的,应即缴纳全部出资;分期缴纳的,应即缴纳首期出资。以非货币财产出资的,应当依法办理其财产权的转移手续。发起人不按照 ...
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被告明光市某玩具有限公司劳动合同纠纷一案,本院2012年3月5日受理后,依法组成合议庭,于2012年7月24日公开开庭进行了审理。原告耿某某的委托 保险费用,但被告是否要将未缴纳的该部分费用是否另有约定等条件约束。对原告证据2中的工资本,原告的工资本与被告未缴纳原告社会保险有没有关联性,合议庭不予确认 ...
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,原告一直未予办理,也不缴纳我的社会保险,不给予我享受法定假期。原告在我转正后的怀孕期间辞退我,是违法的,请法院依法公正判决。[案情分析] 评析 的劳动争议纠纷,适用《劳动法》调整。《劳动法》第十六条第二款规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。”因为只有订立劳动合同,才能明确劳动者与用人单位双方的权利 ...
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