认定】新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院二审认为，《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册 劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的地王公司存在未支付李世华加班费的情形，李世华2011年1月18 ...
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】新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院二审认为，《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册 报酬和经济补偿，并可支付赔偿金……（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的……”地王公司存在未支付李世华加班费的情形，李世华2011年1月 ...
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+岗位津贴200元+住房补贴100元＋津贴100元组成，公司每月在发放工资时扣减伙食费100元，实际每月发放1900元。李某要求按照2000元的标准计算补偿金 的义务，这时候用人单位可暂不予支付经济补偿。劳动合同法对经济补偿的支付时间作出规定，一定程度上保障了用人单位的利益，司法实践中这种案例也不少， ...
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作出的决定在程序上还是违背了相关规定；从1996 年12月起，原告何莲花并未给被告提供劳动，被告也未给原告何莲花发放工资，原、被告劳动合同解除前的 证明系因单位的原因导致其长期不能提供正常劳动，故可以认定双方当事人在这 段时间的劳动关系处于中止状态。据此，一审法院对于何莲花主张的生活费不予支持并无不当 ...
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的，按民事赔偿或商业保险赔偿、社会工伤保险补偿的顺序处理”的规定，本案应先由中国人寿保险公司佛山分公司对被上诉人作出保险理赔。5、原审判令上诉人给付被上诉人 与上诉人一同去做伤残鉴定，但被上诉人故意拖延鉴定时间。因此，2001年7月25日后的工资不应由上诉人发放，而应由被上诉人自行负责。二、原审适用 ...
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：2005年至2009年反诉人在被反诉人处工作，被反诉人共拖欠反诉人的工资10万元及垫付材料费10万元，共计20万元整。2009年反诉人购买了涉案房屋，因 ，当时市场价就是54万元，首付款没有支付也不存在折抵。银行发放54万元贷款支付给北京W公司后，北京W公司又用该笔汇款偿还了原告的工程款，也即赵某文 ...
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：2005年至2009年反诉人在被反诉人处工作，被反诉人共拖欠反诉人的工资10万元及垫付材料费10万元，共计20万元整。2009年反诉人购买了涉案房屋，因 ，当时市场价就是54万元，首付款没有支付也不存在折抵。银行发放54万元贷款支付给北京W公司后，北京W公司又用该笔汇款偿还了原告的工程款，也即赵某文 ...
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服装有限公司，住所地青岛市城阳区后桃林社区居委会南1000米。法定代表人：安圣民，该公司执行董事。委托诉讼代理人：杜慧谦，山东琴岛律师事务所律师。委托诉讼代理人： 予以支持，原告主张了3年的带薪年休假工资未违反法律规定，本院予以支持，但原告自称离职前的工资全部发放，其按照3倍计算的主张，本院不予支持， ...
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工资明细原件一份，证明申请人通过银行足额支付工资其中包含加班费，公司一直给申请人发放工资，并没有辞退。申请人称真实性、证明事项均不认可，系被申请人单方制作 出具过证明？证人： 我一个人管理公章，我没有为申请人出具过关于申请人工作时间、解除劳动合同的证明。 申请人称证人系被申请人处员工，受被申请人管理， ...
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约定。 案情摘要及法院处理情况 2008年7月，某公交公司与喜某签订一年的劳动合同，约定喜某所在的车队运行时间是上午点到晚9点，在此期间两名乘务员 方面的收入待遇不计入工资总额，如生活困难补贴、集体福利费、上下班交通补贴、取暖补贴、洗理费等。以上规定在审理劳动纠纷案件时可以参照，所以对于发放的补贴不能 ...
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