总部某某餐饮管理有限公司签订合作协议书，约定李女士在他们公司培训基地学习小吃店的全套技术，接受公司的经营管理理念和方式。公司向李女士提供小吃店的全套技术服务和培训， ，公司应将合同款返还给李女士。关于李女士主张的材料费用，该费用属于李女士为履行合同产生的损失，公司应返还给李女士。同时，李女士应将其中的 ...
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公司以书面形式向江志刚送达了解除劳动合同通知书，并通知其办理离职手续。关于为何不退还江志刚的押金问题，千祥物业服务公司代理人如此解释，江志刚离岗后未 向劳动者收取财物。故原告应当返还被告江志刚押金200元。千祥物业服务公司组织员工消防培训学习并考试，实行末位淘汰制的做法违反相关法律要求，且不能提供江志 ...
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以书面形式向江志刚送达了解除劳动合同通知书，并通知其办理离职手续。 关于为何不退还江志刚的押金问题，千祥物业服务公司代理人如此解释，江志刚离岗后未 向劳动者收取财物。故原告应当返还被告江志刚押金200元。 千祥物业服务公司组织员工消防培训学习并考试，实行末位淘汰制的做法违反相关法律要求，且不能提供江志 ...
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以书面形式向江志刚送达了解除劳动合同通知书，并通知其办理离职手续。 关于为何不退还江志刚的押金问题，千祥物业服务公司代理人如此解释，江志刚离岗后未 向劳动者收取财物。故原告应当返还被告江志刚押金200元。 千祥物业服务公司组织员工消防培训学习并考试，实行末位淘汰制的做法违反相关法律要求，且不能提供江志 ...
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落款日期为2013年6月28日；2.《无固定期限劳动合同》（内容为空白）；3.《关于新合同中教师工资方案调整意见》，内容为“1.按照本学期所有 劳动合同的工资方案提出了自己的意见，双方就此进行了协商；4.二外中心留学培训中心工会出具的《备忘录》，内容为“根据中心提供的2012年度财务审计报告和2013 ...
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涉及的法律文件进行审查。7、协助顾问单位处理关于行政方面所涉及的法律问题(1)协助顾问单位完成对公司章程、行政合同、管理办法的制定(包括起草、审查、签订、 等方面提供法律服务9、对顾问单位员工进行法律培训对相关业务人员分类别、分专题进行培训，提高员工法律意识、合同意识、证据意识。主要包括《合同法》、《 ...
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营店，并且经营时间超过1年。如果加盟的是关于专利产品，则需要拥有专利权。并且特许人应当自首次订立特许经营合同之日起15日内，依照本条例的规定向商务主管 充分发挥培训协议、保密协议和竞业条款的作用，防止劳动者利用从培训得到的知识和了解到的公司的商业秘密做出不利企业的行为。6、债权债务管理不重视对赊销及其 ...
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营店，并且经营时间超过1年。如果加盟的是关于专利产品，则需要拥有专利权。并且特许人应当自首次订立特许经营合同之日起15日内，依照本条例的规定向商务主管 充分发挥培训协议、保密协议和竞业条款的作用，防止劳动者利用从培训得到的知识和了解到的公司的商业秘密做出不利企业的行为。6、债权债务管理不重视对赊销及其 ...
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（部分承兑汇票的保证金仅占汇票面值的20%左右）。经查实，H公司签订虚假购销合同的银行承兑汇票有30份，金额合计4400多万元。由于没有真实贸易 洗钱工具。目前，美国货币监理署已经督导货币监理署最高督察官对所有检查人员进行培训，提高他们对于可疑交易或高风险账户的警惕性，并再次强调应对类似情况进行深入 ...
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的形式要件。进而认定该《聘用合同书》实质为入职登记表，最终支持了曾某关于未签订书面劳动合同二倍工资差额的诉求。 案例三：《应聘登记表》不视为劳动合同 【 公司因故解除与刘某的劳动关系，刘某申请劳动仲裁，要求商品混凝土公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。本案争议在于劳动者入职后，并未签订正式的书面 ...
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