当年应分而未分的年度管理分红人民币8万元。 问题：案例中约定的管理分红，是否属于劳动争议处理范围？ 《国务院批转劳动部等部门关于加强城镇集体所有制企业职工 的下列劳动争议，适用本法（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议 我们的观点是： 1、法律规定劳动分红属于工资收入； 2、管理 ...
//www.110.com/ziliao/article-793022.html -了解详情
第九条企业接收学生实习并支付给实习学生的报酬，按照《财政部国家税务总局关于企业支付学生实习报酬有关所得税政策问题的通知》（财税[2006]107号）有关规定在 学生。如果是在校大学生出去实习的，其实与用人单位并不是一种劳动关系，但是如果是因为单位的原因离开的，是可以主张补偿的。一些用人单位为了逃避保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-775163.html -了解详情
意见认为，经济赔偿金属于劳动报酬。依据最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条的规定，劳动报酬包括工资、奖金、津贴、补贴、 支付的工资包括：（一）根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务 ...
//www.110.com/ziliao/article-644371.html -了解详情
意见认为，经济赔偿金属于劳动报酬。依据最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条的规定，劳动报酬包括工资、奖金、津贴、补贴、 支付的工资包括：（一）根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务 ...
//www.110.com/ziliao/article-644367.html -了解详情
《工矿棚户区改造腾退安置协议》，将涉案房屋腾退，享受购买二居室安置房等安置补偿。2013年4月7日王铁军与天泰公司签订《工矿棚户区改造腾退安置购房合同 提出有力反证，故对上诉人此项上诉理由法院不予采信。 关于上诉人提出的原判决导致其产生相应居住和生活问题，经查，本案系确认合同效力纠纷，上诉人的生活状况 ...
//www.110.com/ziliao/article-614199.html -了解详情
生风险由雇主按无过错责任原则承担。也有学者认为，雇主是自然人时，因工伤赔偿问题发生的雇员受害赔偿纠纷属于特殊侵权案件。笔者认为，不能笼统地说雇主对雇员承担 所受的损害赔偿责任;若明确表示了拒绝，便无需承担赔偿责任，但应给予一定的经济补偿。综上所述，本案刘某与水务公司形成承揽关系，曾某与刘某之间形成雇佣 ...
//www.110.com/ziliao/article-557250.html -了解详情
生风险由雇主按无过错责任原则承担。也有学者认为，雇主是自然人时，因工伤赔偿问题发生的雇员受害赔偿纠纷属于特殊侵权案件。 笔者认为，不能笼统地说雇主对雇员承担 所受的损害赔偿责任;若明确表示了拒绝，便无需承担赔偿责任，但应给予一定的经济补偿。 综上所述，本案刘某与水务公司形成承揽关系，曾某与刘某之间形成 ...
//www.110.com/ziliao/article-556200.html -了解详情
的原则，本院认为由申请人张红霞担任监护人更为有利。因此支持申请人申请变更监护关系的请求。 （五）定案结论 西丰县人民法院依照《中华人民共和国民法通则》第十七条 3．关于审理特别程序案件涉及民事权益之争的处理问题 本案表面是监护权的确认问题，但是真实背景是被监护人由于工伤，其所在单位给予其较多的经济补偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-513847.html -了解详情
原系南阳军分区下属企业。2003年1月8日，南阳军分区党委作出《关于上海大众汽车销售服务有限公司改制问题的常委会会议纪要》，决定对该公司进行企业改制。改制后的公司 签订的《股份转让合同》第二条、第六条约定为无效协议，其它约定及《补偿协议》为有效协议。案件受理费100元，原、被告各负担50元。如不服本 ...
//www.110.com/ziliao/article-509757.html -了解详情
，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，不超过当地月工资最低工资标准十二个月金额 的那个标准在工作时间、休息休假、社会保险方面发生的争议。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(以下简称劳动争议司法解释三)第十四 ...
//www.110.com/ziliao/article-326422.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务