合同法自2008年1月1日起实施。在该法实施之前的我国相关劳动合同法律法规没有关于二倍工资的规定。故原告请求2008年1月1日之前的二倍工资没有法律依据 年6月1日入职被告单位，在综合部工作。原、被告未签订书面劳动合同，被告未给原告缴纳社会保险。2013年12月10日原告以被告未给原告缴纳社会保险为由 ...
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规定办理上述款项的缴纳事宜。缴费单位和个人如有违反法律规定，不依法履行社会保险义务的，按法律法规的有关规定处理。对于黄一彪投诉的其他问题， 要求撤销14002号告知书中要求其缴纳社保的处理意见并要求地税局就公司代扣代缴社会保险费时瞒报工资违法行为进行查处并罚款，追究时代公司的法律责任。广州市地方税务局 ...
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缴纳养老保险费。2012年7月5日，冯某某以某某机械公司未给其参加社会保险为由，向某某机械公司发出《解除劳动合同通知书》，要求解除双方之间的劳动 。法院审判：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定，“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办 ...
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关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤： (一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险 伤害的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。 (二)最高人民法院行政审判庭关于职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为工伤问题的答复([2007]行他字 ...
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关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤： (一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险 伤害的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。 (二)最高人民法院行政审判庭关于职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为工伤问题的答复([2007]行他字 ...
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工伤保险待遇，转由用人单位负担。3、个人提出申请的，用人单位将收到《关于伤亡事故处理的通知》，并且可在规定期限内提出相反证据供调查人员核实， 社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。第五条 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害 ...
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）佛中法民四终字第737号】 劳动者遭受职业病工伤后，除依法享有工伤社会保险之外，还可以请求民事赔偿作为补充。用人单位所承担的侵权赔偿责任应当扣除与 精神损害抚慰金等3项属于人身损害赔偿项目。 【案件评析】 虽然《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的第十二条规定“依法应当参加 ...
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解除劳动关系通知书，以某某公司拒绝恢复其工作、强行安排其休假、强行停止缴纳社会保险并故意克扣其工资为由，向某某公司提出被迫解除劳动关系。根据李某某提交 1258元的款项系某某公司通过他人账户转账支付给李某某的工资，故某某公司关于1258元系某某公司支付李某某2014年1月工资的主张，原审法院不予支持。 ...
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人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，被申请人应依法赔偿其未给申请人补缴2013年6月至2015年7月的社会保险。 以上代理意见，请仲裁庭考虑采纳 申请人代理人：王胜利 2015年9月2日 ...
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依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实，可直接认定工伤。 （五）因工外出期间，由于 待遇的标准。有关工伤待遇费用由聘用机关支付。 （六）最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用《工伤保险条例 ...
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