1992年10月16日，“卡帕玛丽”轮更名为“帕玛”轮（PAMAR）。合同履行期间，被告拖欠原告工资、伙食费、失业补偿、医疗费和其他费用共552303.37 已于1995年12月26日执行。「评析」本案是一起典型的国际船员雇佣劳务合同纠纷案件。本案审理过程中，广州海事法院先后采取了扣押船舶、拍卖船舶和 ...
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1992年10月16日，“卡帕玛丽”轮更名为“帕玛”轮（PAMAR）。合同履行期间，被告拖欠原告工资、伙食费、失业补偿、医疗费和其他费用共552303.37 已于1995年12月26日执行。「评析」本案是一起典型的国际船员雇佣劳务合同纠纷案件。本案审理过程中，广州海事法院先后采取了扣押船舶、拍卖船舶和 ...
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%的经济补偿金14450元也缺乏事实依据。依据2007年12月30日签订的《劳动合同》，可以确认其工资结构并不包含岗位津贴。从其签名确认的2011年1月 事实表明，双方系典型的承揽业务合同关系，而非单纯提供劳务领取工资的雇佣关系。本案原告以提供劳务者受害责任纠纷即存在雇佣关系为由诉请人身损害赔偿适用 ...
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为劳动者办理社会保险。而劳动者必须遵守用人单位的规章制度，服从用人单位的领导与安排。雇佣关系中雇主与雇员之间虽然也存在一定的管理和指示关系，但人身依附性不强 劳动者签订的劳动合同及相关法律，保证了他们之间劳动关系的稳定性。但在雇佣关系中，雇员与雇主之间多是以完成特定劳动事项为目的临时性劳务，临时性是他 ...
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设备、限定工作时间；三是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬；四是是连续性提供劳务，还是一次性提供劳动成果；五是当事人一方所提供的劳动是其独立的业务或者经营 进行装修工作，每天从肖某处领取80元的劳动报酬，双方之间形成事实上劳务合同关系，属典型的雇佣关系，艾某与陈某之间并没形成劳动法律关系。因肖某 ...
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一建筑公司承建。2005年12月，被告建筑公司聘请刘某任工地看守，双方未签订劳动合同。2006年10月3日凌晨4时许，刘某在工地值夜班时坐在凳上摔伤 也不享受雇佣方的福利待遇，受雇人还可以同时选择给两家以上的雇佣方提供劳务。而劳动关系中主体双方具有行政上隶属关系，劳动者是用人单位的内部成员，应当遵守其 ...
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设备、限定工作时间；三是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬；四是是连续性提供劳务，还是一次性提供劳动成果；五是当事人一方所提供的劳动是其独立的业务或者经营 进行装修工作，每天从肖某处领取80元的劳动报酬，双方之间形成事实上劳务合同关系，属典型的雇佣关系，艾某与陈某之间并没形成劳动法律关系。因肖某 ...
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地区上年度职工月平均工资）；供养亲属抚恤金。（1）双方之间签订有书面的劳动合同，且店方为该员工缴纳了社会保险。该赔偿责任由社保基金来赔付。（2）双方 责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是 ...
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焦点，对本案发表了以下代理意见： 一、本案申请人与被申请人是劳动合同关系而不是劳务合同关系。 第一、被申请人在答辩书中辩称：“我公司对物资部的装卸工 增加工资。 通过以上分析，从本案证据来看，结合申请人自1992年7月受公司雇佣长期在被申请人公司从事装卸工作的事实，申请人与公司的劳动关系和工资关系可以 ...
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委托提供施救服务，属于承揽关系。路通施救公司指派小黄前往现场更换轮胎，双方形成雇佣关系。老张作为定作人明知轮胎钢圈过火，仍坚持在高速公路现场更换轮胎且 指提供劳务一方在一定或不定期限内为接受劳务一方提供劳务，由接受劳务一方给付劳务报酬的合同关系。在雇佣关系中，雇员对雇主具有一定的依附性。而承揽关系，是 ...
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