，判决该公司与其存在劳动关系，获当事人好评。 原告北京某数码公司诉称，其与被告任某之间不存在劳动关系，任某虽然在北京市通州区劳动人事争议仲裁委员会提交了工资 人员等具体情况，而公司提交的花名册、入职人员登记表、考勤表、工资表与庭审陈述之间存在矛盾，结合双方提交的其他证据，法院认定公司与任某之间存在劳动 ...
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审查疏忽，责任不在被保险人；2. 投保人的告知义务限于保险人询问范围和内容，有争议的，保险人负举证义务；3. 所谓拒绝赔付条款属于格式条款，霸王条款，没有任何 不出庭质证，其他当事人不认同情况下，法院认为证据不足无法支持罗某主张。四、提醒打工的司机朋友们1.一定和人单位或雇主签订书面劳动合同，规避个人 ...
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一些前期的辅助配套设施，期间住在项目部工棚。本院在二审庭审过程中，组织各方当事人对新提交的证据及本院调取的证据进行了质证。陈振海对人寿财险岳阳 案件适用法律若干问题的解释》第二十五条第一款规定：“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村 ...
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下，发布该真实案例，以供广大劳动者、用人单位参考和学习，以下案件双方当事人名称均用简称代替。 韦先生等19人分别于1989年、1995年、1996 19人。 韦先生等19人于2014年12月向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，庭审过程中用人单位陈述19位劳动者存在旷工情形，但是没有提供充分证据证明 ...
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收入没有这么多，上述事实有当事人陈述、婚姻登记记录证明、网络论坛资料公证书、QQ聊天记录、视频资料、收入证明、营业执照、护照、劳动合同书等予以证明。 审理中 付清90000元经济补偿款之日起七日内被告迁出上述房屋；双方再无其他财产争议。但对于孩子抚养问题，双方均主张由自己抚养。经调解，双方对此未能达成 ...
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不被受理。在多次协商未果的情况下，申请人依法向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认双方存在劳动关系。、 【被申请人答辩】 被申请人辩称，申请人在被 权益应受法律保护，申请人与被申请人虽未签订书面的劳动合同，但通过申请人提交的证据及双方当事人的陈述，可以认定申请人在被申请人单位上班的事实，双方之间 ...
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的协议书、聘任书、律师声明文本、相关网页下载复制件等证据以及双方当事人陈述在案，足以认定。本案的争议焦点是：一、被告艺术学院、振泽律师事务所发布的律师 向艺术学院上缴学院无形资产使用费15000元，李忠平有权自主用人，并签订劳动合同，办理养老保险”，更是进一步证明艺术学院产业开发部授权李忠平以艺术学院 ...
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，等于失去了后半生的精神支柱和经济支柱。现在原告1刘某已经年迈，没有劳动能力和任何收入来源，需要抚养生活费用。因此，原告要求被告支付被抚养人 达成协议书，但尚有部分项目双方存在争议。另外，被告还支付原告赔偿金700000元。 …… 综合分析上述证据的认证和当事人陈述，现对本案事实认定如下： 2008年 ...
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选矿厂系由黄渚镇政府、天水市北道区矿业开发公司、苟辉等19个自然人、陇南地委劳动服务公司等多家主体共同投资设立的联营企业；2002年12月1日，陇南地委 6. 关于赔偿数额的认定问题。白银公司清算组对采场进行的《实测资料》仅系当事人陈述，自身并不具备对矿产资源储量进行评审的资质，不能作为认定案件事实的 ...
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日内作出工伤认定，并将工伤认定书送达刘某某和用人单位，其执法程序合法。本案的争议焦点为詹某某发生交通事故是否是在上班途中。原审认为，所谓上班途中应当是指在 詹某某的宿舍也是在工作单位的厂区内，但毕竟这不同于直接到工作岗位上班，双方当事人对此分歧非常大。上诉人认为，由于詹某某家在外地，不可能10月8日再 ...
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