民法通则》第106条规定：公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。第111条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定条件 次开庭审理，采纳了本律师的代理意见，判决被告向4原告支付了全部工资款。 四、律师评析。 本案属于劳动争议纠纷，不属于建设工程承包合同纠纷，即使存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-527154.html -了解详情
元的工资数据明细表上盖了单位公章。2012年3月1日，原告向宁波市北仑区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求确认2008年9月5日至2012年2月29日 ，本院不予采信。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条第一款的规定，判决如下：确认原告X某某在2011年2月、2011年3月与被告X某某公司存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-515218.html -了解详情
探亲假等假日的事实，本院不予采信。"一审法院的上述证据认定与《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》关于证据认定的要求南辕北辙，背道而驰；理由是： 1，原告 予以纠正。 不管是平时加班、双休日加班、法定节假日加班还是未休年休假的加班工资，都是劳动报酬。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款“劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-513527.html -了解详情
（被告）洛阳某某重工机械有限公司（以下简称某某重工公司）诉被告（原告）宋某某为劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告（被告 本院依法不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，判决如下： 一、洛阳某某重工机械 ...
//www.110.com/ziliao/article-513413.html -了解详情
期限内不提供的，应当承担不利后果。” 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除 支付二倍的工资。” 依据如上的法律规定，结合本案的实际情况，法院作出维持劳动争议仲裁委员会仲裁裁决的判决，即原告向被告支付工资一万多元，因未签劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-513363.html -了解详情
书面劳动合同，也未为李娜缴纳养老、医疗等社会保险金，其向漯河市郾城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求长城花园酒店支付李娜2008年2月至2010年3月 劳动合同的二倍工资101400元。如果未按照本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行 ...
//www.110.com/ziliao/article-505051.html -了解详情
年10月31日签订了2001年11月1日至2004年9月30日的劳动合同。原告任精化部门工程师，工资为税前每月1940元。2008年1月原、 关系原告收到通知后于8月31日向上海市黄浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告公司支付违法解除劳动合同赔偿金83600元。仲裁裁决：不支持原告要求被告支付违法 ...
//www.110.com/ziliao/article-370768.html -了解详情
劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决：一、被申请人A公司支付申请人甲某未签订书面劳动合同双倍工资差额179000元；二、被申请人A公司支付申请人甲某2009年3月份 八十二条、《民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，判决如下：一、 ...
//www.110.com/ziliao/article-370763.html -了解详情
补偿及加班工资、年休假工资共计1.3万余元的判决。 北京劳动争议咨询中心评析： 个体工商户作为一种民事主体，实际上就是持有营业执照的自然人，业主承担的是无限责任 其自注销之日起丧失了经营资格，在营业执照注销前，该个体工商户应当承担的劳动用工违法责任并不会消失，仍应由该自然人承担。本案中，施女士将服装店 ...
//www.110.com/ziliao/article-364907.html -了解详情
内部规章制度或管理规定进行相应的处理。另外被告田某目前与原告因劳动关系发生的纠纷正在由通州区劳动争议仲裁委员会进行仲裁。故原告要求被告田某赔偿损失的纠纷，不 审理过程中存在两种观点：一种观点认为本案可以作为民事案件由法院继续审理，并根据查明的事实依法作出判决，以维护当事人的利益；另一种观点认为劳动者在 ...
//www.110.com/ziliao/article-355660.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务