根据法律规定，劳动者应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动人事争议仲裁委员会提起书面申请。本案中，原告陈述其在被告处工作至1990年12 ，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。律师认为，员工在离职时并不一定都可以获得单位的补偿金，只要在法律规定的情形 ...
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劳人仲裁字[2016]第30号裁决书，确认倪某与太原市杏花岭区相跟上涮吧存在劳动关系。 2、申请工伤认定：2016年12月23日，杏花岭区人力资源和社会保障 手续，坚决不向倪某支付工伤赔偿金。2017年8月22日，律师向太原市杏花岭区劳动人事争议仲裁委员会要求相跟上涮吧依法赔偿，杏花岭仲裁委以被申请人 ...
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事故，医疗费无法在交通事故得到赔偿，是否可以在工伤中得到赔偿？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。 【基本案情】 谢某于2010年8 关系的真实意愿不符。参照《广东省高级人民法院广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若千问题的座谈会纪要》(粤高法【2012】284号)第二十八条“ ...
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报告。深圳某某电子技术有限公司实施经济性裁员符合法定程序。 【裁判结果】 深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会经审理，作出裁决，裁决：驳回刘某某的仲裁请求。 刘某某 ，其相对于公司来说，无论是知识、经济、地位，都处于弱势，所以在碰到纠纷时应该第一时间咨询律师或者其他法律专业人士，以维护自身的合法权益。...
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年5月21日入职被申请人处，职位：木工。双方未签订书面的劳动合同，未办理养老、医疗、工伤等社会保险。在职期间每月上班28天，每天 人仲（**）案[2014]**号。 三、 案件结果 代理律师为当事人代理参加庭审,经过开庭审理，深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会做出深宝劳人仲（**）案[2014]**号 ...
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内埠镇。法定代表人：倪XX，该公司执行董事。委托代理人：尚XX，河南XX律师事务所律师，特别授权。原告赖XX与被告汝阳县XX有限公司（以下简称新埠公司）、被告洛 对提出的异议不审查、不答复，继续开庭，侵害了其公司的仲裁权利，违背了《劳动人事争议仲裁办案规则》第41条的规定，应予撤销。2、汝阳县劳动争议 ...
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日公开开庭进行了审理。原告刘XX及其委托代理人李XX，被告申XX及其与被告李XX共同的委托代理人邹超律师到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：原告以巩义市XXX有限公司（以下简称XX公司）为被申请人向巩义市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委以XX公司已经巩义市 ...
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镇内埠村。法定代表人：李XX，该公司经理。委托代理人：李XX，河南XX律师事务所律师，特别授权。被告：洛XX有限公司。住所地：汝阳县内埠镇。法定代表人：倪 仲裁庭对提出的异议不审查、不答复，继续开庭，侵害了其公司的仲裁权利，违背了《劳动人事争议仲裁办案规则》第41条的规定，应予撤销。2、汝阳县劳动争议 ...
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新郑市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书新劳人仲案字（2014）第055号 申请人韩XX，女，汉族，1971年12月13日出生，住河南省唐河县XX乡XX 人力资源和社会保险局认定申请人所受伤害为工伤，2014年3月6日，郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。申请人多次要求被申请人为申请人办理申报工伤 ...
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新郑市劳动人事争议仲裁委员会 仲裁裁决书 新劳人仲案字（2014）第055号 申请人韩XX，女，汉族，1971年12月13日出生，住河南省唐河县XX乡 人力资源和社会保险局认定申请人所受伤害为工伤，2014年3月6日，郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。申请人多次要求被申请人为申请人办理申报工伤 ...
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