权益的维护，也关系到建筑公司责任的承担，对双方当事人来说，都关系重大，实践当中应当准确作出判断。笔者赞同上述第二种意见，理由如下： 1.叶某与某建筑 的，但在此基础上有可能产生未签订书面劳动合同的责任、社会保险费缴纳、经济补偿金或赔偿金的支付等其他劳动法上的权利义务，对建筑公司来说责任过重，不利于平衡 ...
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合法权益的维护，也关系到建筑公司责任的承担，对双方当事人来说，都关系重大，实践当中应当准确作出判断。笔者赞同上述第二种意见，理由如下：1.叶某与某建筑 ，但在此基础上有可能产生未签订书面劳动合同的责任、社会保险费缴纳、经济补偿金或赔偿金的支付等其他劳动法上的权利义务，对建筑公司来说责任过重，不利于平衡 ...
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要求被答辩人赔偿损失的权利。四、被答辩人要求支付双倍工资已经超过诉讼时效，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，申请仲裁的时效为一年，自 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省廾封市中级人民法院。 审 判 长 毛 爱 人民陪审员 邵 ...
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代办一至两个月，但原告又予以拒绝的事实。对原、被告提交的证据，本院当庭组织当事人进行了质证。当事人的质证意见和本院的认证情况如下：对原告提供的证据，经 法律的前提下，应予以遵守。双方在庭审中均陈述除年薪外，其他的劳动权利、义务均延续原劳动合同即2003年签订的劳动合同。该合同中虽约定了原告的工作岗位为 ...
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工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的 不清的，认定部门还应调查核实。第二，先通过劳动仲裁确认劳动关系、后进行工伤认定的程序，加重了劳动者的诉累，不利于社会稳定。第三，若按这一 ...
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债务的条件二者之间没有必然的联系。拖欠工资款和附加支付是基于两个不同的法律关系。支付工资款是履行劳动合同的内容，而附加支付条件应属债务关系。该私营作坊 失公平。 综上所述，该工资欠条所附免除支付条件，作为用人单位的一方当事人利用了优势，致使双方的权利与义务明显违反公平、等价有偿原则，属显失公平。根据《 ...
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的第四条第一项裁决驳回我的仲裁请求。我认为被告单方制定的会议纪要，不能改变聘用合同中确定的双方的权利义务，我依约提供了劳动，被告应支付报酬。请求 负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省威海市中级人民法院。审判员杨君霞二０一三年一月 ...
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10月9日作出东劳人仲厚庭案字（2013）621号仲裁裁决书，裁决：1.确认双方当事人之间的劳动关系已解除；2.由XX鞋厂向何XX支付：一次性伤残补助金 的劳动合同，但已形成事实劳动关系，双方的权利义务应受相关的劳动法律法规调整与约束。何XX没有因不服仲裁裁决而向原审法院提起诉讼，视为其服从仲裁裁决， ...
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将严格按照劳动仲裁裁决书无条件给每位员工家属支付裁决书的全部款项”。 【案件争议】 死者家属得到暂时的安慰，但随后死者家属的赔偿标准问题引发几方当事人的争议， 中级人民法院采纳。综合分析，宁陕县人民法院的审判程序是有瑕疵的，特别是在保障当事人诉讼权利方面没有尽到通知提醒义务，但综合考虑，宁陕县人民法院 ...
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应当依法为小杨向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，双方当事人应依法向社会保险费征收机构缴纳劳动关系存续期间的社会保险费。双方对上述裁决不服，诉至思明区 争议案件不断涌现，主要是由于劳动合同的主体范围扩大和劳动者权利保护范围不断扩大引起。用人单位提起仲裁申请的案件偶有出现，主要类型是用人单位因劳动者 ...
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