需要审查的合同，不论合同的标题是如何表述的，首先应当通过阅读整个合同的全部条款，准确把握合同项下所涉法律关系的性质，以确定该合同所适用的法律法规。 但鉴于我国历史形成的较为复杂的人事制度，使得实践中遇到的劳动合同即事实形成的劳动关系较为复杂。在审查劳动合同时，必须熟悉劳动法和有关法规、规章的规定。注意 ...
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是我国《宪法》、《劳动法》和《劳动合同法》等法律规范所确定的，用工单位拒不支付劳动报酬的行为妨碍了正常的劳动用工关系，其因违反国家的市场经济管理法规，破坏 那么，其即使逃匿也不会构成该罪。 本罪的成立还要求行为人拒不支付劳动报酬的数额较大。对于数额较大如何认定，现尚无相关司法解释对拒不支付劳动报酬构成 ...
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喜在从事营运过程中，吕秀不支付其报酬，且在营运时段内，王金喜自主决定如何营运，并不接受吕秀的控制、指挥和监督。因此吕秀与王金喜之间不存在雇佣 信这个邪。接到冯家平的上诉状，南通市中院中止了民事案件审理，待确定王金喜与出租车公司是否存在劳动关系后再恢复审理。 江苏洲际英杰律师事务所杨海燕、谢庆斌两位律师 ...
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医学院附属医院在诊疗过程中存在过错，应依法承担相应的损害赔偿责任。 那么，如何认定被告的过错责任。医疗事故技术鉴定结论是人民法院审理医患纠纷案件的证据， 由被告承担30%的赔偿责任。 二、关于原告的损失赔偿问题。 本院认为，由于劳动关系以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，同时构成工伤的，劳动者一方面可 ...
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期间，用人单位证明劳动者有不符合录用条件的情形，就可以随时解除劳动合同。那么，录用条件如何确定呢？一般情况下，用人单位招用员工，应当提供招用岗位的录用 劳动合同的依据。发生争议时，用人单位对录用条件承担举证责任。劳动合同的试用期间，是劳动关系双方相互了解和相互适应的期间，根据规定，劳动者在试用期内可以 ...
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德贤、106队应否成为本案被告。二、本案侵权损失数额应如何确定。三、四方上诉人应如何承担本案民事责任。 关于茅德贤与106队应否成为本案被告 选矿厂与106队自1999年10月以来签订数份联合探矿合同，合同内容证明各方合作关系经历了联合探矿、探采结合到正规开采这样一个不断推进“直至开采闭坑为止”的过程 ...
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，难于确定标准和服务期间的抵偿计算，如果再请求被诉人赔偿因不履行劳动合同而造成的损失，又该如何具体估价？难度会更大。我们认为，面对无法可依的案件 人民法院的司法解释，将与被诉人邰某某建立事实劳动关系的某宾馆追加为被诉人。仲裁庭并依法、及时地做出被诉人缺席裁决的处理，不仅公正确定了被诉人邰某某因违反劳动 ...
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派遣合同的订立，将企业的义务转嫁给了派遣单位，企业变成了与劳动者没有劳动关系的第三方。正是由于劳务派遣的特殊性，实践中劳动者的合法权益往往难以得到充分 劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》首次对劳务派遣发生劳动争议纠纷应如何确定诉讼主体作了规定，该解释第十条规定：“劳动者因履行劳动力派遣合同产生 ...
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在橡胶公司工作仅三个月时间，就王某的工伤保险待遇中本人工资数额该如何认定，存在三种不同的观点： 第一种观点主张以实际发生的月平均工资确定本人 职工的本人工资为计算基数，本人工资数额的确定直接关系到劳动者工伤保险待遇数额的认定。因此，正确理解本人工资对处理劳动争议案件起着至关重要的作用。 依照《工伤保险 ...
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作为劳动合同的从合同，不能独立存在，原告与答辩人间未签订书面劳动合同，劳动关系是非法的，其附件保密合同当然无效。本合同的竞业禁止条款因未 审查案件时遵循如下程序原则：首先审查保密合同(包括保证书)的有效性，若合同有效则进一步确定被告是否违约以及违约责任问题。而竞业禁止相对人未得到经济补偿是否导致合同 ...
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