而劳务关系的当事人不享有社会保险和福利待遇。(3)适用法律不同。劳动关系受劳动法律调整，劳动法属于社会法的范畴，其立法宗旨是保护劳动者弱者的合法权益。在法律制度的 承揽人在完成工作中具有独立性，与定作人一般不存在管理关系：而雇主与雇工之间则具有特定的人身关系，雇工受雇主支配，须听从雇主的安排、指挥并在 ...
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一家公司进行求职登记后，通过笔试、面试，以实习生身份与公司签订了为期两年的劳动合同。两个月后，公司基于人员过剩而决定清退谢芙蓉。谢芙蓉以公司之举 违法解除劳动合同为由抗辩，但公司固执己见：其与谢芙蓉之间本来就不存在法律意义上的劳动关系，自然有权随时让谢芙蓉走人。 公司的做法是错误的。虽然《最高人民法院 ...
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案件若干问题的规定的理解与适用》第4条第3、4款的规定,在转包关系中无用工主体资格的个人聘用的人从事发包工程遭受工伤情况下的用人单位确认,不 条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)…;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;…。陈纪春未按照要求提交陈明政的劳动 ...
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公务员。2011年8月王某进入康达会计师事务所工作，双方签订了期限5年的劳动合同书。2012年3月24日，王某提出辞职。王某主张其工作期间存在双休日加班情形，其因康达会计师事务所拖欠加班工资提出辞职，故提出劳动争议仲裁申请，要求康达会计师事务所支付加班工资及解除劳动关系经济补偿金。仲裁委员会 ...
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，李某未再到岗工作。2011年10月27日，玉林公司向李某送达解除劳动关系通知书，通知载明因李某长达3个月无法正常工作，严重违反公司规章制度，并以此为由提出与其解除劳务合同。李某为确认工伤，以要求确认与玉林公司之间存在劳动关系为由提出仲裁申请，随后诉至法院。法院经审理认为李某与玉林公司签订的合同尽管 ...
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劳动关系。某金属结构厂未就赵卫2008年10月与其他单位存在劳动关系进一步提供证据予以证明。另查，某金属结构厂未为赵卫缴纳工伤保险。案件结果 补助金11959元；支付赵卫一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金18631元；支付赵卫劳动能力鉴定费200元；驳回赵卫的其他申请请求。案件评析仲裁委认为，根据《 ...
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-5指压砸伤。共住院46天。 佛山某橡塑胶制品有限公司未与罗某签定任何的劳动合同，也未帮罗某购买社保，罗某工资发放形式转帐发放，月平均工资为 请求1、仲裁确认与佛山某橡塑胶制品有限公司从2016年12月6日至2017年8月31日 存在劳动关系，2、仲裁裁决佛山某橡塑胶制品有限公司支付罗某未签劳动合同的 ...
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； 2、请求裁决被申请人支付申请人2017年3月至2017年7月未签劳动合同双倍工资：8000元×4个月=32000元 事实和理由： 申请人于2017年 ，受伤后被申请人没有为申请人申请工伤赔偿。现申请人申请与被申请人之间存在事实劳动关系。 为了维护申请人的合法权益，申请人特向贵委申请确认与被申请人 ...
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或其他单位工作，发生民事、刑事或人身伤害等一切伤害，概与甲方无任何法律经济关系；如遇证书年检、工地检查等需要乙方到位，甲方应提前一周通知乙方，由乙方 管理支配关系提供证据。综合分析，难以认定胡某与泰正公司间存在劳动关系。胡某主张与泰正公司劳动合同有效期至2016年10月31日，并要求泰正公司支付劳动 ...
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年9月5日，吴某被武汉某超市招用，从事收银员工作，双方未签订书面劳动合同，吴某月工资1800元左右。2015年5月17日中午，吴某下班骑电动车回家途中 要求确认劳动关系。庭审时，超市未到庭，也没提交书面答辩书。为证明与超市存在劳动关系，吴某出具了工作牌、超市收取的500元的工作服收款收据、同事的证言等 ...
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