种观点源自《工伤认定办法》第八条规定，对劳动者提交工伤认定申请材料完整的，劳动行政部门作出受理或者不予受理的决定，故对申请材料的审核可为实质性审查。该观点 法律位阶上看，《工伤保险条例》系国务院制定，《工伤认定办法》由劳动和社会保障部颁布，故后者不可突破前者的相关规定。在《工伤保险条例》并未明确申请 ...
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《上海市人力资源和社会保障局关于调整本市企业高温季节津贴标准的通知》【沪人社综发(2011)43号】：根据卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》(卫监督发[2007]186号)要求，现就调整本市企业 ...
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诚实信用的原则履行合同，维护企业的信誉，维护农民工的正当权益，彰显企业的社会责任，反而，利用企业的优势地位损害作为弱势群体农民工的合法权益，应当对其 及优先解决拖欠农民工工资的原则，以及2004年9月10日，劳动和社会保障部、建设部劳社部发[2004]22号发布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》 ...
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》第十六条的规定。另外，由于《工伤保险条例》是行政法规，为上位法，又是后法；劳动和社会保障部办公厅劳社厅函（2000）150号《关于无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤问题的复函》是国务院部、委规章，为下位法，又是前法。按照上位法优于下位法、后法优于前法的原则，应当适用《 ...
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及用人单位是否参加工伤保险，该职工都应认定为工伤，并享受有关的工伤待遇”。劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（劳社部函[ 体系解释方法，探究法律概念的外在含义之间的联系，即《中华人民共和国治安管理处罚法》和《工伤保险条例》中“违反治安管理应受处罚行为”概念的含义，从而认定张秀英 ...
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的诉讼请求。 2013年7月，王某向当地人社局提交其本人第二代居民身份证和户口簿等材料申请办理退休手续，其居民身份证记载的出生日期为1953年7月20日 王某提供的证据也不足以推翻其职工档案材料所记载的出生日期。 劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部 ...
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获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。负责起草《工伤保险条例》的劳动和社会保障部法规司王丽处长解答指出，《工伤保险条例》确实对此没有作出明确规定，但如果是 工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤医疗期的时间按照轻伤和重伤的不同确定为1至24个月，最长不得超过36个月。(3)工伤职工 ...
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工伤和交通事故损害的双重赔偿。负责起草《工伤保险条例》的劳动和社会保障部法规司王丽处长解答指出，《工伤保险条例》确实对此没有作出明确规定，但如果是 因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤医疗期的时间按照轻伤和重伤的不同确定为1至24个月，最长不得超过36个月。 (3)工伤职工 ...
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工地上的管理、工程款等都是包工头自己的），在这种情况下包工头跑了，农民工就可以直接起诉包工头和包工头挂靠的劳务公司，请求包工头支付工资，劳务公司承担连带责任。 法律依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务 ...
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，休息日及法定节假日因劳动者无须工作，因此应予以剔除。《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一项确定劳动者年工作日为250天 加班费的认定应分两步走：一是确定综合计算周期。《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的办法》（以下简称《办法》）第七条规定，企业实行综合 ...
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