，法院无法支持劳动者主张的休息日加班工资。案例4：赵某与上海某化妆品有限公司劳动合同纠纷二审法院认为，关于加班工资，原审庭审中双方均确认加班需填写加班申请单 加班，缺乏事实依据，原审法院不予采信。案例6：曹某与北京市某机电设备研究所有限公司劳动争议一审法院认为，至于曹某主张的2015年10月11日（ ...
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，其中离职原因写明：“1.达不到岗位要求；2.适应不了公司的流程。”双方劳动合同于2014年6月21日解除，但自动门公司未支付刘某2014年5月 理由克扣刘某理应取得的工资。相关法规：《北京市工资支付规定》第十二条用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当一次性付清劳动者工资。文章摘自 ...
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月1日，二人离婚。2007年11月21日，马云与房地产开发公司签订《北京市商品房预售合同》。2008年11月2日，马云与马华腾签署《关于朝阳区801号 ，与双方儿女财产无关。庭审中，马华腾称为筹集购房款，其与原工作单位提前解除劳动关系，无法享受单位福利，而造成自行负担物业费和供暖费的福利损失。再查，马 ...
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，A公司决定单方解除与宋先生之间的劳动合同。 后宋先生认为A公司解除劳动合同行为违法。2014年11月19日，宋先生向北京市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动 为明显有违诚信，亦构成旷工，故A公司以宋某严重违反公司规章制度为由解除劳动合同并无不妥。宋某不服，就本案向上海第二中级人民法院提出上诉。 上海第二 ...
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他。高某以公司违法解除劳务关系为由诉至法院。2016年4月28日下午，北京市第一中级人民法院公开开庭审理了此案，并当庭宣判，支持了高某的诉讼请求。高 ，照常在工作，公司也都正常给付了工资。”因此认为龙戴特公司属于违法解除劳动合同。北京一中院经审理认为：劳动者提出辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位 ...
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由一家保安公司承包，物业不应担责；保安公司则称其从未招聘过小丁，与小丁不存在劳动关系。近日，北京市通州区人民法院经审理认定，小丁与保安公司存在劳动关系，与 ，老丁欲找相关用人单位主张权利，这时他才发现，小丁已去世且未留有书面劳动合同，老丁不知道该向哪家单位主张权利。小区物业公司与保安公司双双否认与小丁 ...
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，维持正常的生产工作秩序，确保安全生产提高企业的经济效益，根据《劳动法》、《劳动合同法》及国家有关法律法规并结合公司规定和公司的实际情况制定的管理办法。 劳动关系经济补偿金、未提前一个月通知解除劳动合同的一个月工资。近日，该案现已审理终结，北京市密云县人民法院判决对马某的诉讼请求不予支持。马某诉称，马 ...
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社会保险需要通过用人单位办理或是在户籍所在地由个人办理，《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。因此，当 未及时转移社保关系造成劳动者损失的，劳动者有权提起仲裁请求要求用人单位赔偿。法律依据：《北京市失业保险规定》第十五条用人单位与职工终止、解除 ...
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态度法律对此并不强行规定。医疗期在特定情况下可以延长，也为最大程度的保护劳动的的权益提供了法律支持。四、医疗期的待遇/工资医疗期待遇/工资主要是指员工在 得工资的７０％计算。《北京市工资支付规定》第二十一条：劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。 ...
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形式上，特别是长期全天在实习单位实习的学生所从事的工作与其他订立劳动合同，建立劳动关系的新职工并无太大区别。同样存在发生事故伤害的可能性。根据《 下，学校可以为学生参加意外伤害保险创造便利条件，但不得从中收取任何费用。” 《北京市中小学生人身伤害事故预防与处理条例》第三十一条第二款规定：“提倡学生父母 ...
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