合同通知书》，以其隐瞒事实为由解除了与Z某之间的劳动合同。2009年10月21日，Z某去医院检查，结果为早孕。Z某不服，遂向劳动仲裁委申请仲裁 规范》Z某均签收确认并承诺遵守。因此，用人单位依据劳动者严重违反规章制度为由解除劳动合同是合法有效的。2、《劳动合同法》第42条明确规定：劳动者有下列情形之一 ...
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为:那某奥抗阳性,不能参加献血,建议做两对半。 申诉人那某到某省医院做肝功及两对半化验,结果已染上乙肝病毒,诊断结果为乙型肝炎。 食品厂面点车间工作,显然是不适宜的,因此被诉人应调整那某的工作岗位,双方变更劳动合同相关条款。 调查结果 本案在仲裁庭的调解下,双方达成如下协议: 1.被诉人撤销《关于解除 ...
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] 申诉人：陈某 被诉人：某医院 申诉人1985年12月到被诉人处参加工作，2000年11月申诉人向被诉人提出要求签订无固定期限的劳动合同，被诉人未予以同意。 的劳动合同于1996年12月31日到期后，被诉人虽然为申诉人办理了终止劳动合同的退工手续，但被诉人未将退工通知单送达给申诉人，而申诉人在被诉人 ...
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还未满的第三个月，我的腰疼得厉害，在朋友的陪同下，我去医院进行检查。发现我的第四和第五个脊椎之间长了骨刺，医生说必须及时治疗， 被依法追究刑事责任的o" 《劳动法》第26条：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗 ...
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一条狗突然从路边窜出，胡某某躲避不及与之碰撞，胡某某受伤后送医院救治无效死亡。花去医疗费用6631.51元。事后，原告向被告提出理赔请求，被告 一、保险人有明确说明的义务 《中华人民共和国保险法》第十七条规定：订立保险合同，采用保险人提供的格式条款的，保险人向投保人提供的投保单应当附格式条款，保险人 ...
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王某于2010年4月1日进入日照市某公司从事保安工作，双方签订一年期限劳动合同。2010年6月，王某发生工伤事故，经日照市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残 中摔倒将腰部扭伤，经日照市人民医院诊断为椎间盘膨出。经劳动部门认定王某为工伤，劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级。合同期满，申请人向被申请人提出终止合同 ...
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，王某与该企业签订了无固定期限劳动合同。2009年5月的一天，王某因脊椎病，腰痛难忍，并伴有低烧，经医院检查，建议王某休息20天，王某 之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作， ...
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至某大桥路段时将原告匡秋艳撞伤后驾车离开了现场，原告被他人送往医院住院治疗44天，共花费医疗费40642.32元，伤残鉴定为九级伤残。2007年 保险公司在第三者责任险赔偿限额内，直接赔偿原告的损失。 诉讼中保险公司以保险合同中已约定交通肇事逃逸的免责条款为由，拒绝赔偿。 [管析] 本案对于肇事车主王 ...
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原告栗某甲在被告某公司从事装卸工作时，摔倒致伤，遂被送往西平县人民医院治疗5天，花去医疗费2748.75元。栗某甲出院后又在本村委诊所治疗花 不予支持。被告某公司辩称与原告栗某甲不构成雇佣关系，而是与某居委会构成承揽合同关系，不应承担赔偿责任的辩称理由不足，本院不予采纳。依照《中华人民共和国民法通则》 ...
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一、 案情简介： 申请人孟某在2008年7月与被申请人某医院签订了为期三年的聘用合同书，在后勤岗位工作。因对被申请人调整其工作岗位有异议，特 之申请人的情况下，无任何理由单方面将申请人调到被申请人处财务收费室工作，是违反合同的行为。申请人请求裁决其返回原岗位工作。被申请人辩称：调整申请人的工作岗位是 ...
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