基数，向张XXXXX、刘XXXXX、周XXXXX支付6个月的丧葬补助金9 636元。张XXXXX、刘XXXXX、周XXXXX未提起诉讼，平度市劳动争议仲裁委员会裁决青岛XXXXX工程监理咨询有限公司给付张XXXXX、刘XXXXX、周XXXXX一次性工亡补助金235 180元、丧葬补助金8 094元， ...
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诉讼请求本院认为：加班指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外继续从事本职工作，故加班是本职工作的延续。值班是指 的，由用人单位承担不利后果。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第五十条 【不服仲裁裁决提起诉讼】当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议 ...
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走，首先做伤残鉴定计算赔偿数额，最后劳动者再将所有费用列明清单与单位进一步协商具体赔偿数额。单位也同意我的意见，但后期伤残鉴定出来后，用人单位开始 在原来的数额上加一点费用，后我们也同意做出让步。经过多轮谈判最终达成调解，由设备公司承担一次性赔偿责任，商业公司承担案件受理费。 某物流公司招聘运输司机王 ...
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赔偿，因为肇事人赵某构成交通肇事罪，案件到法院后，本人代理王某提起刑事附带民事诉讼，因为孙某系农村户口，但本人发现孙某2007年9月就在沈阳市浑南区祝 因为工伤赔偿程序复杂，我向王某建议先协商解决，协商不成，再走法律程序。后本人向沈阳某机械厂发送律师函，询问对方是否同意调解。后双方因为赔偿数额差距过大 ...
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法律后果，即无论其主张的权利是否正当，均不能通过仲裁或诉讼途径，获得法律的保护，故对原告的诉讼请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的；10、用人单位濒临 ...
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固定治疗，产生医疗费124344元，交警部门事故责任认定机动车司机罗某负全部责任。因协商未果，原告杨某于2016年11月1日诉至法院，要求被告罗某承担已经 风险，但是罗某没有上诉。鉴于一审不利因素，原告将面临第二次不确定金额诉讼，律师建议罗某只有另行劳动仲裁确认和XXX商行劳动关系，来规避第二次诉讼 ...
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仲裁申请不属于劳动争议受理范围，不予受理。原告不服此仲裁裁决提起诉讼，被告未向提起诉讼。 原审法院认为，劳动者的合法权益得到法律保护。关于原告的入职 时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位用人单位额外支付劳动者一个月工资 ...
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李敏、王建设，被告火电一公司的委托代理人毛睿到庭参加诉讼，庭审后，原被告双方申请庭下调解，但双方未达成一致意见，本案现已审理终结。 原告杨华诉 保险金，补发杨华孕期、哺乳期的工资“三金”，并报销生产医疗费。当日平顶山市劳动争议仲裁委员会以杨华的请求已超出劳动争议受理时效为由作出（2005）裁字第87号 ...
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保险的性质，用人单位和劳动者之间不能就是否缴纳及缴纳的金额和比例问题自行协商来规避法律的明文规定，故某客运公司与李某之间约定的工资待遇条款中含“ 受工伤后用人单位私下与劳动者达成赔偿协议，之后劳动者又就工伤保险待遇提起仲裁和诉讼，要求用人单位按照工伤保险待遇标准赔偿，人民法院则会综合衡量意思自治原则和 ...
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降低员工工资标准、工作职位属于变更劳动合同，劳动合同法明确规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，而且应当采用书面形式，据此，用人单位不 承担相应的行政法律责任，同时还应承担由此引起的其它民事责任。因此，在仲裁或诉讼中，在劳动者无法举证证明自己工资的情况下，仲裁庭或法庭可以根据上述 ...
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