的规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任 或证据不足以证明的，您又加以否认的，则应由您丈夫承担举证不能的不利后果，即法院不会采纳他关于分居时间的陈述。作者单位：广西桂平市人民法院...
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。证实2012年6月25日凌晨零时 许,在时代伟业会所啤酒夜市上班,旁边四个我们单位的保安, 其中一个让我去收拾啤酒桌，因我负责啤酒夜市,就过去和他们理论， ,酌情予以从轻处罚。被告人王旭东、张阳、周波的辩护人均 提出被害人贾强强有一定过错责任的意见,经查,王宝玉等人的 证言及被告人王旭东、张阳、周波 ...
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却未在意，致使该男子将车偷走。郑州市振兴物业管理有限公司管理的小区大门处安装有录像监控设备，但由于郑州市振兴物业管理有限公司管理措施不力，案发时监控设备未处于工作 ，物业公司单位的保安的失职行为导致了胡某车辆的丢失。物业公司管理有漏洞和保安人员履行职责时犯有重大过失，因此应对胡某车辆的丢失负全部责任。...
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无法当即办理房产证过户手续。2000年底，该房屋的房产证办理完毕。但因被告所在单位将所有集资房的房产证集中统一保管，致使房地产未办理过户手续。原告实际占有、使用 给被告。在本案中，对协议无效，双方当事人均有过错。但相比之下,被告的过错更大，应当承担主要责任。法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四 ...
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岗位，但对于这个岗位应该怎样调、调到何种岗位法律并没有明确规定其标准。但这并不意味着单位有任意决定权。本案中的焦点不是小张是否胜任岗位，而是单位是否能 合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负有举证责任。即用人单位要对员工不能胜任工作进行举证。 这里的不胜任工作也应包括 ...
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单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照 的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 5、有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资 ...
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现在有的工作，利用点业余时间跟着师傅们多学业务技能也是人之常情这难道不应该吗？自己学本事怎么算是“平时小时加班”呢？这里上诉人的代理人请法官看一下上诉 劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 ...
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开发企业将成套的商品住宅分割为数部分分别出售的做法，违反了建设部关于不得给一平方米单位产权颁发“房屋所有权证”的有关规定。拆零销售实质上是诱导购房人对预期收益回报的增值 方式规定在合同中。②约定可以退房，但为体现公平原则，须明确由合同双方的责任方承担一定的责任。这样就可以防患于未然，减少不必要的纠纷。...
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父母不履行抚养义务时，未成年人有要求父母给付抚养费的权利。据此，法院支持了张三的诉讼请求。【说法】抚养孩子是父母共同的责任和义务。父母对未成年子女 子女所必须的费用。因父母拒不履行抚养义务而引起纠纷，可以经抚养义务人所在单位或有关部门调解，或通过诉讼程序向人民法院提起追索抚养费之诉。人民法院根据子女的 ...
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等承担损害赔偿责任。 【律师说法】 根据《城市房屋拆迁管理条例》的规定，进行房屋拆迁，必须维护拆迁当事人的合法权益。作为被拆迁人的李先生，有权就自己 行政诉讼。并且在第二十七条明确规定：实施房屋征收应当先补偿、后搬迁。任何单位和个人不得采取暴力、威胁或者违反规定中断供水、供热、供气、供电和道路通行等 ...
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